年轻干部
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用“三个三”“精耕细作”让年轻干部 “壮苗出穗”
基层政府要坚持党管干部原则，突出抓好后继有人这个根本大计，把年轻干部队伍建设作为重中之重，可以通过实施“三个机制”、打造“三个阵地”、强化“三个提升”，构建干部干事创业“管护工程”…
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年轻干部的政绩观决定了“成就”
政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，年轻干部的政绩观决定了他们看待问题的态度和处理事情的结果。对于年轻干部而言，自觉树立为民造福的政绩观至关重要。 思想决定方…
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先学后悟践行党纪，以铁的纪律铸就忠诚
开展党纪学习教育既是坚持自我革命、纵深推进全面从严治党的现实需要，也是提高党员党性修养、增强纪律观念的实际行动。要扎实开展党纪学习教育，引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思…
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练就过硬本领，闯出干部新未来
“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”正所谓软肩膀挑不起硬担子。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要政治过硬，也需要…
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斯坦福博士考乡镇公务员：扎根基层不是耻辱！
近日，一位毕业于美国斯坦福大学的博士生选择回到家乡，成为一名乡镇公务员。这一选择不仅打破了传统意义上高学历人才与基层岗位之间的“壁垒”，更展现了一种新时代下青年人才对社会责任和个人…
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基层 年轻干部向上成长的“沃土”
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”对于年轻干部来讲，基层是一片充满希望的热土，也是成长成才的大舞台。只有年轻干部多多到基层去历练、摔打以及磨炼，才能不断丰富阅历、增长才干，我们作…
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年轻干部要扣好廉洁从政“第一粒扣子”
要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部风华正茂，正处在成…
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年轻干部“脆皮”变“硬壳”
近年来，许多年轻干部从校园到机关，社会经验少，接受历练考验的时间也较短，心性尚不成熟，在工作中难免会碰壁。不经历磨练，难以实现个人的全面成长。年轻干部也只有在实践的磨砺中，在机关单…
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选育管用“全周期”助力年轻干部“壮苗出穗”
《规划纲要》提出，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。青年是提升能力的关键时期，也是明确自身理想与发展方向、激发自身激情、挖掘自身潜能的最佳时期。因此，组工部门要坚持在年轻干部…
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@年轻干部要在夏日树“三志”
暑别齐纨知有日，秋生蕲竹果如期。夏日，一直是万物蓬勃生长的最佳时期，对于年轻干部而言，亦是如此。年轻干部在感受盛夏的同时，要树立好“三志”，用青春之我、奋斗之我，不断奋发向上，在志…