年轻干部当以“千揉百捻”成就“韵味深远”

我国茶文化流传已有上千年,而新鲜茶叶当经历“采摘”“杀青”“揉捻”等数道工序,方能韵味“恒久深远”。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出,深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。年轻干部正如“新叶”,应在实干中“千揉百捻”“千锤百炼”,练就自身“过硬本领”,磨砺“青春锐气”,成为“扎根为民”“韵味深远”的好干部。

树立“远远上层崖”的“进取观”,“采摘”新叶,勇毅向前。年轻干部要“以新为剑”,时刻保持思维创新和行动创新,锐意进取,面对新工作、新形势,要学做“攀登者”,“摘新叶”“烹新茶”。不以应付工作为“终极目标”,更不应“暮气沉沉”,要有“初生牛犊不怕虎”的劲头,时刻提升自己在所从事领域的专业知识水平,通过学习、研究等方式不断更新自己的知识储备,提升素质,磨砺意志,锤炼党性,戒骄戒躁,充分做好吃苦的思想准备,拒绝“躺平”的自我推诿,保持一种永不懈怠、奋发有为的精神状态和一往无前、开拓进取的工作劲头,做永不满足的“采茶人”,纵遇“悬崖峭壁”也当“勇探前路”。

树立“洁性不可污”的“廉洁观”,“杀青”浮尘,涤荡性情。习近平总书记强调:“年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。”年轻干部更应从自身做起、从现在做起,撇去“浮尘”,带头学习贯彻新时代廉洁文化。自觉接受党纪法规约束,严格遵守政治纪律和组织纪律,做到“慎独”“慎微”,常怀敬畏之心,筑牢拒腐防变的“思想防线”,坚持用“严”的标准要求自己,“杀青去涩”,永葆廉洁之政治底色,自觉接受党组织和人民群众的监督,切实做到自省、自警,防微杜渐、警钟长鸣

树立“碾破香无限”的“信念观”,“揉捻”锤炼,砥砺自强。挫折是成长的磨刀石,年轻干部要学会从挫折中汲取源源不断的活水,提高“挫折商”。不能一遇不顺就如遭“霜打”,就“倒伏不起”,更不能遇到考验便被逆境“搓扁揉圆”。要保持初心,将困难化为“磨砺”,将挫折转为“阶梯”,稳扎稳打,厚植为民情怀,做好岗位的工作任务,以“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之”的态度实实在在解决好人民群众的急难愁盼问题。更要正确面对所遇到的坎坷、困难、批评、挫折,不做“夏虫”更不做“井蛙”,而是要保持“青松挺且直”的信念,做好一个“清香幽远”的新时代年轻干部。

,浙江省温州市瓯海区人民政府潘桥街道办事处徐艳慧

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