尝“党味”品“辣味”,在磨砺党性中推动“红色”资源集成融合。唐湾村入口处便是“红旗岭”,唐湾村村民曾告诉我,红旗是方向,也是传承,祖祖辈辈生于斯长于斯,红色的基因未曾断过。唐湾镇境内有丰富的红色教育资源和深厚的党史文化根基,中共“桐怀潜”中心县委第一次代表会议旧址、大独山战斗遗址、烈士陵园和红色教育研学社连点成线,形成一条内涵丰富、内容生动的红色研学线路。通过积极参与党内活动,以“党日活动+”为载体,我与党员们一道多次赴会议旧址、大独山烈士陵园等处瞻仰革命先烈的英勇事迹,体悟山区中革命前辈们艰苦奋斗、无私奉献的精神品质,赓续传承下这一抹“红色”,将其成为指引方向、接续奋斗的精神指南。为发扬本土“红色”文化,我密切发挥年轻党员的青春朝气和主观能动性,积极参与理论宣讲和微党课视频拍摄,推介唐湾本土文化和特色产业,引导游客在红色游学线路中游览唐湾风貌、品味革命故事,唱响唐湾“声音”。
尝“土味”品“苦味”,在实地调研中推动“绿色”产业稳步发展。村里“麻雀虽小,但五脏俱全”,大到工程项目、村情要素,小到环境整治、隐患排查,都是重要课题。初入工作岗位,身边人常常评价我在“瞎忙”,忙这忙那却忙不到点上,项目调研“浅尝辄止”、入户走访“浮光掠影”,原因是“起跑方向”没找好、“最后十里”没达到,在终点前泄了气。“涉浅水者得鱼虾,涉深水者得蛟龙”。在镇领导、村书记的带领下,我在不断摸索、循序渐进中找对了方法,牢记“发展是第一要务”的根本遵循,找准国情调研“小切口”,把稳群众需要什么就发展什么,群众困惑什么就调研什么的“问题导向”,用勤勤恳恳的调研打磨出实实在在的数据。在驻村工作期间,我亲历了基层治理、信访维稳、村集体经济发展等方面调研,撰写调研报告3篇,获取数据数百条,形成意见建议30余个,协助村成功申报全省村集体经济发展典型案例,帮助村干部将“一只木耳”“一片叶子”“一粒大米”打造成优质精品,提升销量收入。
尝“情味”品“甜味”,在联络服务中推动“古色”文化传承发扬。“民生无小事,枝叶总关情”。谋民生之利、解民生之忧,是深入农村基层的选调生应知应会应做的“头等大事”。民生是最大的政治,又往往体现在群众最为关心的“柴米油盐”上。“能把群众事情解决好,才算是走好了干部这条路。”我把村书记的这番话常记于心。唐湾村有保存完好的古民居村落,村中的敬老院便是脱胎于古民居,居住着不少留守老人,我们在端午节、中秋节等节假日中总欢聚一堂,在日常生活中也常去为他们解闷解难。在口口相传中我体悟到了古香古色文化在唐湾村人民心中的厚重与古朴。回应民众诉求、解决民生问题是他们心中衡量优秀干部的首要指标。村里没有“坐”着的干部,镇村将领导班子、村“两委”成员、党员干部等汇集一处,打造了“多网合一、一网统筹”的“网格+治理”的联络服务工作格局,我同他们一道,积极维护古民居建筑,关注老人健康,改善人居环境,引导民心不断“升温”,收获了群众“满屏信任”。
(安徽省安庆市桐城市唐湾镇选调生 周裴晨)
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