近日，《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行，收录了党的十八大以来习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述。全面推进乡村振兴的关键在于牢牢把握“人才”这一关键资源，而人才振兴的基础在“引”、关键在“用”、根本在“留”，要构建好人才“引”“用”“留”的回引模式，不断为实现乡村振兴注入“源头活水”。
引才有“道”，以政策为支撑精准制定“需求计划”。“栽好梧桐树，引得凤凰来”。近年来，各地各部门都极其重视人才工作，强调以人才促发展，频频上演“人才争夺战”，在这场“战争”中，城市具有不可比拟的优势，乡村要想引得“凤凰回栖”，首先就是要筑好“政策的巢”。一方面，各地要瞄准地区发展战略，遵循乡村振兴发展的人才需求，依据位置条件、经济体量、产业布局等因素，因地制宜实施不同的引才政策，用精准适宜的政策安住人才的心，用倾心倾情的服务暖住人才的心。另一方面，更要注重政策的落地，着力打通政策实施“最后一公里”，在资金支持、技术指导、项目培育等方面给予支持，确保政策的福祉能够快速、有效到位，让返乡人才能够在乡村这片大舞台上更好地“施展拳脚”。
用才有“向”，以产业为导向充分激发“人才动能”。“聚天下英才而用之”关键在于“用”。写好“用”字的文章，需从地区产业入手，把准人才缺口，联系岗位实际，以事择人，任人之长，做到“产才融合”。对优秀的人才要给予充分信赖，提供更多的机会和平台，让其挑大梁、担重任，充分展现自身才华，实现自身抱负，逐步实现地区人才规模、人才结构与当地乡村振兴的发展“步调同频”，让人才和乡村双向奔赴、相互成就。要注重培养本土化产业人才，乡村的主体是农民，乡村振兴归根结底是农民的振兴，要着力打造一批活跃基层一线的人才队伍，培育“懂农业、爱农村、爱农民”的新型复合人才，使其成为乡村振兴的“主力军”，用新思维、新视野，注入乡村发展新活力，打造乡村振兴新业态。
留才有“方”，以服务为保障加速促进“人乡融合”。“山野之路多崎岖，返乡容易留乡难”。做好了引才、用才的工作，写好留才的“后半篇文章”更需要下大力气，这既要着眼于返乡人才的“当前之困”，又要尽力消除他们的“后顾之忧”。要积极搭建多元化的人才发展平台，实行乡村人才培养计划，健全完善人才评价、激励、保障机制，链接起社会各界的资源与智慧，全方位助力返乡人才成长，将乡村作为人才的创业乐土、梦想之地。同时也要聚焦返乡人才的“生活顾虑”，切实完善人才补贴、住房、医疗、子女教育等多方面保障措施，形成配套体系，让留在乡村的人感到安心；在保障物质生活的基础上，也要关注其精神生活的发展，要加强完善乡村文化设施建设，提高公共文化服务水平，让返乡人才在乡村生活中也能够找到工作与生活的平衡点，不断增强乡村生活的幸福感、归属感。
（安徽省芜湖市镜湖区天门山街道选调生 肖爱）
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