五年规划:为“关键少数”精准画像

头雁领航,群雁高飞。党政领导班子作为真正意义上的“关键少数”,应当充分发挥“头雁效应”,形成示范引领,带动“绝大多数”,从而开创生动鲜活、奋勇争先的工作局面。

近日,中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》(以下简称《规划纲要》),明确了今后五年全国各级党政领导班子建设的总体要求、目标任务、具体措施,对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。各地区各单位要结合实际认真贯彻落实,为“关键少数”精准描摹“政治画像”“能力画像”“纪律画像”,着力锻造领导现代化建设的坚强领导集体。

“政治画像”画“忠诚”,铸牢“关键少数”领导现代化建设的思想根基。必须把讲政治贯穿强化党政领导班子建设始终,做到凝心聚魂、强筋壮骨。《规划纲要》明确,党政领导班子建设,要坚持以党的政治建设为统领,坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导。各级党组织要提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响,在本地区本部门本单位发挥好把方向、谋大局、定政策、保落实的重要作用,把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践当中。要考准考实领导干部政治素质,确保现代化建设领导权牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中。要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育,做深做实干部政治素质考察,发展积极健康的党内政治文化。要健全领导班子议事规则和决策程序,严肃认真开展党内政治生活,不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。

“能力画像”画“实绩”,激发“关键少数”领导现代化建设的气象作为。必须把政治担当作为最大的担当,做到踏石留印、抓铁有痕。《规划纲要》以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业,对各级党政领导班子的素质能力提出了更高要求,激励领导干部在新征程上,勇担新使命,对标新要求,焕发新气象,展现新作为。当前正经历百年未有之大变局,如何在危机中育新机、于变局中开新局,对各级领导干部都是重大考验。要坚持实干导向、实践历练,切实把优秀领导干部选上来、用起来,注重在急难险重任务中发现识别选拔干部,建设高素质专业化党政领导班子。要提振领导班子和领导干部攻坚克难、干事创业的精气神,分层级分领域加强履职能力培训,探索履职能力提升。要围绕服务保障重大项目、重点任务,强化实践锻炼,不断增强推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。

“纪律画像”画“廉洁”,营造“关键少数”领导现代化建设的清风生态。必须巩固发展山清水秀的政治生态,做到激浊扬清、久久为功。《规划纲要》坚持问题导向,总结运用新时代全面从严治党成功经验,对领导班子作风和纪律建设提出了明确要求,要求各级领导干部在推进现代化建设中忠诚履职、干净干事。要严格自律自省,驰而不息纠治“四风”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。党政领导班子要带头在弘扬务实清廉作风上作表率,推动同志关系清清爽爽、上下级关系规规矩矩、政商关系干干净净。重点群体监督要加强,突出对岗位重要、责任重大的“一把手”等“关键少数”,以及权力集中、资金密集、资源富集领域的管理监督。日常管理监督要严格,坚持抓早抓小抓预防,积极探索把工作圈和社交圈、网上和网下、八小时内和八小时外等贯通起来,对标负面清单,引导领导干部在工作生活中保持慎独。监督工作机制要完善,探索构建贯通融合、高效联动的干部监督工作格局,加强和改进选人用人专项检查及整改监督工作,真正实现以选人用人风清气正促进政治生态朗朗乾坤。

(上海市宝山区大场镇党建办 周婷)

本文信息源自 共产党员网

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