筑牢领导班子建设“支撑梁、基础梁、保障梁”

筑牢政治建设“支撑梁”，提升领导班子政治能力。种树者必培其根，种德者必养其心。党的政治建设，作为党的根本性建设，为领导班子提供了灵魂和方向。要坚持不懈地深化和拓展党的理论武装，通过严格执行学习制度，如“第一议题”、专题党课、专题研讨等，确保理论学习中心组的学习质量。要引导领导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。同时，要注重政治训练的重要性，特别是“一把手”的政治能力提升，通过深入实施政治能力提升计划，持续加强理想信念教育、党的宗旨教育、革命传统教育和党史学习，确保各级领导班子能够自觉贯彻执行民主集中制，严格遵循议事规则和决策程序。要严肃认真地开展党内政治生活，加强领导班子内部的团结和协作，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面，共同推动党的事业不断向前发展。

筑牢专业素养“基础梁”，提升领导班子履职能力。盖有非常之功，必待非常之人。优秀的领导班子不仅需要精心“配”备，更需通过不断“练”就而成。在推进中国式现代化这一前所未有的伟大事业中，各级领导干部的能力水平和综合素养显得尤为重要。因此，要强化专业训练，坚持“学以致用、知行合一”的原则，既注重共性要求，又兼顾个性发展。针对新质生产力、数字经济、基层治理、应急处突等关键领域，我们应分级分类、分岗位组织专题培训，确保领导干部能够克服“本领恐慌”，不断充实知识、增长智慧、提升能力。同时，也要注重实践锻炼的重要性，根据事业发展的实际需求，我们有计划地选派优秀干部到重要岗位、关键岗位、一线岗位接受考验，让他们在实践中历练成长。这样，领导干部们不仅能够深入了解“上情”，还能切实摸清“下情”，在解决复杂问题和应对风险挑战中不断提升助推发展、服务群众的能力。

筑牢严管厚爱“保障梁”，提升领导班子内在活力。欲立大厦，先筑基石；欲稳航行，必守规矩。优秀的领导班子既需精心选拔，也需严格管理。在领导干部岗位愈发重要、责任愈发重大的今天，加强监督管理和关爱支持显得尤为关键。组织部门应坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的管理原则，通过加强全方位管理和经常性监督，紧盯权力运行的关键领域和重点环节，坚决铲除腐败滋生的土壤。一旦发现苗头性、倾向性问题，及时予以提醒和纠正，防止“小疾”成“大患”。同时，要树立鲜明的用人导向，重实干、重实绩、重担当。严格落实领导干部能上能下的相关规定，做到奖惩分明，为那些敢于担当、勇于作为的干部提供坚强后盾，为他们的工作提供有力支持，在待遇上给予充分保障，在心理上给予更多关怀。如此，方能引导各级领导干部忠诚履职、清正廉洁，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。