中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在全国干部监督工作会议上强调，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。面对新征程上的新挑战新考验，各级党组织必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，前移干部监管“关口”，用好干部监督“戒尺”，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，永葆干净干事政治本色。
以“革故鼎新高于天”的信仰秉持赶考之心，引好干部监督“落脚点”。“天下至德，莫大乎忠。”干部的忠诚是干好党和人民事业的根本基石。要全方位加强对干部政治立场、方向、原则、道路的严格监督，确保干部在思想上、政治上、行动上与党中央高度契合、同频共振。通过持之以恒地开展政治理论学习和深入的党性教育，引领干部坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，大力强化政治巡察和精准政治考核，让政治纪律和政治规矩成为干部不可触碰的“高压线”。唯有筑牢坚实的思想“堤坝”，干部才能在大是大非面前保持敏锐的洞察力和清醒的头脑，在风浪考验面前展现出无所畏惧的勇气和担当。
以“万里功名须躬行”的担当立志赶考之路，拉好干部监督“高压线”。严格的事前监督，胜过遗憾的事后查处。只有严格的管理，才能让干部少犯错、少后悔。要始终坚持以初始即严、一严到底的态度，狠抓纪律作风建设，确保干部队伍大事不出、小事不出、什么事都不出。要细化工作流程、规范工作程序、明确工作权限，从源头上强化制度规定约束，确保在制度框架下行使权力。要注重家庭、家教和家风教育，教育管理好亲属和身边人员，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，以自身硬为身边人做好表率。要把纪律和监督挺在前面，从源头抓起、从小处严起，发现苗头性倾向性问题及时提醒，让干部切实感受到执纪监督的好处，自觉主动接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
以“只留清气满乾坤”的品德勇担赶考之责，念好干部监督“紧箍咒”。加强干部监督管理，不仅是实现全面从严治党目标的内在需求，也是打造高素质、专业化干部队伍的必要条件。要积极推动组织监督、执纪监督、司法监督、审计监督、信访监督等多方监督力量的融合，形成强大监督合力。严格落实“凡提四必”要求，坚持关口前移、纵横互通，该核早核、应审尽应，防止带病提拔、带病上岗。要深化各项监督手段贯通协作，加强巡视巡察、选人用人专项检查、审计、信访核查、工作督查以及“一报告两评议”等结果的运用，严格落实“三个区分开来”，引导干部“想为、敢为、善为”。要建立完善干部负面清单制度，用好实地走访、民意调查、个别谈话、民主测评等，多方了解核实，精准“画像”，从工作表现中察德辨才，从群众口碑中选贤任能。
,广西壮族自治区百色市右江区委组织部农孝福
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