为基层减负激发基层活力

    基层，是国家治理的“神经末梢”，也是服务群众的最前沿。然而，长期以来，基层负担过重成为困扰基层干部干事创业的一大难题。为基层减负，刻不容缓。树立正确政绩观、明确基层“任务单”、筑牢减负“制度墙”，是为基层减负的关键所在。

树立正确政绩观，是为基层减负的思想基础。领导干部当以民为本，摒弃形式主义、官僚主义。“真为民，忌虚功。察实情，办实事。”要把群众的满意度作为衡量工作的标准，不搞花架子，不做表面文章。切实转变工作作风，深入基层调研，了解群众需求，解决实际问题。正确的政绩观应该是以人民为中心，把群众的满意度作为衡量工作的标准。领导干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，切实为基层干部松绑减负。只有这样，才能让基层干部有更多的时间和精力去倾听群众的呼声，解决群众的实际问题。

明确基层“任务单”，是为基层减负的重要举措。基层工作千头万绪，任务繁重。没有明确的任务清单，基层干部很容易陷入盲目忙碌的状态。因此，要科学合理地确定基层的工作任务，明确职责范围，避免层层加码、多头布置任务。要对基层的各项工作进行梳理和整合，去除不必要的工作环节和流程，提高工作效率。同时，要建立健全基层工作评价机制，注重工作实效，避免单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义做法。

筑牢减负“制度墙”，是为基层减负的根本保障。为基层减负不能仅仅停留在口号上，必须建立健全相关制度，形成长效机制。要加强对会议、文件、检查、考核等方面的管理，严格控制数量和规模。要建立科学的考核评价体系，突出工作实绩和群众满意度，避免过度留痕等形式主义做法。要加强对基层干部的关爱和激励，建立容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。同时，要加强监督检查，对违反减负规定的行为进行严肃问责，确保减负措施落到实处。

为基层减负，非一日之功，需持之以恒、久久为功。只有树立正确政绩观、明确基层“任务单”、筑牢减负“制度墙”，才能真正为基层干部卸下沉重的负担，让他们轻装上阵，更好地为人民服务。让我们共同努力，为基层创造一个良好的工作环境，激发基层活力，为实现国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。,