细悟干部教育培训的“大小”之“辩”

北京市石景山区市场监督管理局 白宜琳“非学无以广才，非志无以成学。”近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。

“得其大者可以兼其小。”各级党组织要深刻认识加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性，把握“大与小”之间的辩证关系，以“小切口”讲透“大道理”，以“小创新”催生“大效能”，以“小舞台”实现“大作为”，推动干部教育培训走深走实、取得实效。

精准选取“理论素材”，以“小切口”讲透“大道理”。“在于精而不在于多，在于深而不在于广。”习近平总书记指出，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。干部教育培训是一项严肃且针对性较强的工作，在理论学习方面尤其不能“摊大饼”或者搞“大锅炖”，而要根据地方所需、干部所缺，精准选取培训内容、精心制作培训课件，将习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建、乡村振兴、社会治理、党风廉政等作为“主料”，通过专题的形式讲深讲透，为学员烹制“理论大餐”，让党员干部既能接受全面系统的“理论熏陶”，实现“补钙醒脑”，又能在某个方面有所精进和收获，并能将所学理论知识用于指导工作实践，以提升培训的实用性，真正做到“致广大而尽精微”。

全面丰富“学习载体”，以“小创新”催生“大效能”。台上老师念课件“滔滔不绝”，台下学员记笔记“心不在焉”，培训结束后“忘得精光”，这是时下某些基层单位开展党员教育培训的真实写照，可谓既浪费了资源也耽误了时间精力，这种“填鸭式”“满堂灌”的教学方式要不得，说到底还是因循守旧的学习方式枯燥乏味，让学员提不起兴趣。当今社会，唯新不破。在互联网和数字化时代，我们的教育培训方式也要与时俱进、推陈出新。各级党组织在课程设计上，不妨根据年轻干部的行为习惯和接受特点，在多媒体运用、数字化演示、云端课堂打造等方面多花一些小心思，以精品内容“嫁接”技术元素，给学员耳目一新之感，既能提升课堂吸引力，也能实现即时互动，让知识性、趣味性兼备，真正做到“学在脑里，入在心里”。

积极投身“基层熔炉”，以“小舞台”实现“大作为”。习近平总书记强调，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。干部教育培训的落脚点在于指导实践、推动工作。在某些单位和部门，干部教育培训还停留在“纸上谈兵”阶段，活动开展时轰轰烈烈，课堂内容也生动精彩，但培训一结束却没有下文，沦为“例行公事”，让培训价值大打折扣，这种“重培训轻实践”的做法十分要不得。“一语不能践，万卷徒空虚”，各级党组织要通过干部教育培训，组织引导学员到社区、街道、乡村等基层一线接受锻炼，让他们在矛盾纠纷调处、招商引资、乡村振兴等实践中检验理论学习成效，提升办事能力，真正做到学用贯通，在干好工作的同时也能干成一番事业，以彰显新时代干部应有的担当、实现应有的作为。