建立“四项机制” 放好流动党员“红风筝”

建立备案管理制度，牵好“红风筝”领航线。定期开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”调查摸底活动，通过上门登记、电话询问、亲友联系、实地走访等方式摸清流动党员基本信息和流动去向、流动时间、流动住址、就业情况、生活状况、联系电话等情况，在村（社区）、乡（镇、街道、场、企业集团）、县级建立三级流动党员基本信息台账。同时，依托“赣鄱党建云”信息化平台，及时登记和更新本地区外出和外来流动党员的基本情况，实现动态管理，精准掌握。截至目前，全县共有驻外流动党组织13个，其中驻外流动党委1个，驻外流动党支部12个；在外流动党员2038人，其中流动党员1973人，流入党员65人。

建立结对联系制度，做优“红风筝”服务线。党支部安排在家党员作为流动党员指定联系人，进行“一对多”结对帮扶，形成“党支部—联系人—流动党员”的全闭环管理链条，采取定期电话沟通、视频交流等方式，加强与流动党员的联系。建立流动党员结对帮扶台账，搭建流动党员帮扶平台，联系人及时了解流动党员家里老人和子女情况，对于流动党员比较关心的医社保费用缴纳、养老保险办理、高龄补贴办理、子女就学等事项，交村（社区）“两委”干部一一解答、帮忙代办，帮助流动党员解决在外时操心事、烦心事、揪心事，让流动党员离乡不担忧。

建立教育培训制度，抓牢“红风筝”教育线。采取“线下+线上”相结合的方式，加强流动党员的理论学习教育。线下根据流动党员的特点，利用春节、“五一”、国庆等流动党员集中返乡的时间点，通过发放学习资料，组织开展技能培训、专题学习、送学上门等方式开展培训。线上开设“指尖课堂”，依托微信群、各种APP等平台，采取点对点结对帮学、面对面视频连线等方式，推送政治理论学习篇目，让流动党员随时随地参与学习。已累计举办技能培训18期，推送学习链接200余条，发放学习资料100余册。

建立积分管理制度，划出“红风筝”示范线。探索推行流动党员积分制管理模式，建立流动党员实绩清单，进行量化评分，积分与“文明家庭”“党员示范户”等评优评先挂钩，鼓励流动党员参与家乡各项事业发展，并充分利用流动党员在外的人脉资源、信息优势，引导他们集聚思想智慧，为家乡建设、招商引资等方面建言献策。充分发挥流动党员参与基层治理、化解社会矛盾过程中的作用，组织流动党员开展了解家乡发展变化等活动，引导流动党员将在外接触到的基层治理好经验、好做法引到家乡。