常怀“求贤若渴”之念，用好用活政策，广开门路“引”才。古往今来，人才都是富国之本，兴邦大计。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。各行各业都渴求人才，然而千里马常有而伯乐不常有。十步之泽，必有香草；十室之邑，必有忠士。重视人才工作，必先识才、必要求贤。而求贤识才就要诚意先行，好政策就是最大的引才诚意。常言道，栽下梧桐树，引得凤凰来。好政策就是“梧桐树”，政策更开放，机制更灵活，对人才的吸引力就会更强。各地要以习近平总书记人才工作重要思想为指导，把握人才工作面临的新形势、新任务，大胆探索，改革创新，以“不拘一格降人才”的大格局推动人才政策提档升级。要以人才需求为导向，拿出“真金白银”，亮出“真情实意”，站在人才角度完善引进、培养、激励、选用等方面的政策机制，用百分百“揽才实招”广聚天下英才。
常怀“敬士如宾”之心，分门别类培训，下足功夫“育”才。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”培养人才是国家和民族长远发展的方针大计，各地应着眼未来发展，尊重客观规律，为人才的茁壮成长提供肥沃土壤、搭建成长阶梯，盘活育才“满园春色”。自古以来不乏人才之渴、求才之举，千金市骨、三顾茅庐……不一而足。人才选育，选好更要育好，目前正是全面推进乡村振兴的关键时刻，我们更要搭建平台，重视人才培训，要围绕人才特点和岗位需求落到实处做到人岗相适、对口培育。人才选用是不拘一格的，人才培养更不应该是“一成不变”“做做样子”，更不是“例行公事”“照猫画虎”。根据人才能力、素养、岗位特点分别分类开设培养课程，有的放矢，既注重书本课堂也重视乡村振兴一线实践“主战场”，建立完善传帮带制度，发扬“老带新”效应，此外充分搭建人才交流平台，推动对口帮扶单位干部相互挂职交流培训，多些“精准施策”少些“蜻蜓点水”，积极搭建人才培养平台，科学制定人才培养计划，帮助人才拓宽视野、增强本领。
常怀“人尽其才”之法，注重导向发力，有的放矢“留”才。功以才成，业由才广。推进乡村振兴，必须聚天下英才而用之，把每一个人才都用到合适的平台上，使人才发出光和热。要充分信任人才、大胆使用人才，树立鲜明的人才选用导向，不搞论资排辈、平衡照顾，敢于把人才放到重要岗位、重点领域去施展才华、历练成长，为人才鼓足干事创业的拼劲、闯劲、干劲。要严格把好供需对口关，树立好目标导向，有的放矢，紧密围绕人才个人专业特长、兴趣爱好、职业规划并结合岗位实际需求、难易程度，把合适的人用在恰当的地方，精准摸排提高人岗匹配度。开拓创新制定出合理的培养计划和激励保障机制，既不留余力培养人才也大胆创新搭建人才发展平台，既回应人才痛点难点问题也打通沟通交流渠道留住人才，这样才能真正实现“栽好梧桐树，引得凤来栖”的良好氛围。注意把本土的人才交流出去、回流过来，用人才引人才、用人才育人才，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭，在波澜壮阔的新时代，一起逐梦奋斗的新征程。
（甘肃省陇西县委组织部 焦国银）
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