@选调生 做到三个“正视”，做合格选调生

近年来，选调生作为党政领导干部后备人选、重点培养群体，属于公务员中的“香饽饽”，引起了报考热。然而，部分选调生正式入职后，带着对自己选调生身份的特殊“光环”，不能正确理解选调生这一身份，存在“妄自尊大”的倾向，将自己视为“天之骄子”，对待工作不能脚踏实地、行稳致远，既荒废自己的人生，也辜负组织的信任。因而，作为选调生，要端正思想，正视自己。

正视自己的普通。部分选调生把自己困在选调生光环中，看到选调生前辈一一调走，要么自命不凡，相信自己早晚也会因为选调生身份而离开基层，开始佛系躺平；要么自视清高，认为自己的选调生身份高人一等，不能正确认识自己的身份。选调生在招考时，选调生的门槛固然比普通公务员要高，但进入工作岗位，大家都是人民的公仆，都站在同样的起跑线。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应始终是衡量一切工作得失的根本标准，考核评优仍以工作实绩为导向，职级晋升也不会因为选调生身份而有捷径可选。因而，选调生应摒弃自己的身份优越感，不把“选而调否”作为开展工作的前提，锐意进取、踏实工作，展现选调生风采。

正视自己的外行。基层往往是选调生的第一站。而选调生多为应届毕业生，基层工作经验、社会工作经验双双为零。上面千条线，下面一根针，基层事务繁多复杂，群众认知水平不一，领导风格各不相同，校园知识往往无法满足基层工作需要，选调生虽是学习上的老手，却是基层中的新手；虽是书本知识的专家，却是田间地头的外行。选调生应放平心态，接受落差，多向领导请示，多向同事请教，多向群众请问。要发挥书本学习的优势，也要发掘实践学习的方法，不仅做到身入基层，还要做到深入基层、心入基层，将学习的天堂从书本变为田间地头，将办公的地点从办公室变为群众跟前。唯有如此，方能从不接地气的知识分子变成土专家、田秀才。

正是自己的责任。部分选调生不能正确认识基层工作经验，或是认为自己作为知识分子来到基层堪比大材小用，或是认为基层工作只是评优晋升的跳板，不能沉下心来投入基层，三天两头渴望调去部门，把基层当镀金，不能在其位谋其政，为当地带不来帮助，也留不下成绩。广大选调生，应正确认识基层工作的重要性，明白基层是大显身手的舞台，而非投晋升所好的“秀场”；明白身上的责任和宗旨是全心全意为人民服务，而非步步高升最终当官发财光宗耀祖。