深化党建制度改革，引领基层治理新风尚

深化党的建设制度改革，是新时代加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设的必然要求。面对复杂多变的国内外形势，我们党必须不断进行自我革命，以改革的精神推进党的建设新的伟大工程。这要求我们从制度层面入手，优化党的组织体系，完善党的领导制度，确保党的领导更加坚强有力。深化党的建设制度改革，就是要打破传统的选人用人模式，建立科学的干部选拔任用机制，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，让那些不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。

鲜明树立选人用人正确导向，是深化党的建设制度改革的关键所在。选人用人，关乎事业兴衰成败。只有选对人、用好人，才能确保党的路线方针政策和各项决策部署得到全面贯彻执行。在选人用人上，必须坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治过硬、本领高强、作风优良的干部。同时，要打破地域、行业、身份等壁垒，拓宽选人用人视野，让各类优秀人才在党内竞相涌现。

提升党建引领基层治理效能，是深化党的建设制度改革的重要目标。基层治理是国家治理的基石，也是党的执政基础。只有加强党的领导，才能确保基层治理沿着正确的方向前进。这要求我们把党的领导贯穿到基层治理的全过程和各方面，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过深化党的建设制度改革，可以推动党组织在基层的全覆盖和党的工作在基层的有效开展，从而提升基层治理的效能和水平。

推动党员、干部教育培训全覆盖，是深化党的建设制度改革的重要保障。党员、干部是党的宝贵财富和事业发展的中坚力量。只有不断提升他们的素质和能力，才能确保党的事业薪火相传、兴旺发达。这要求我们把党员、干部教育培训作为战略性、基础性工程来抓，建立健全培训体系，丰富培训内容，创新培训方式，确保每一位党员、干部都能接受到高质量的教育培训。通过深化党的建设制度改革，可以推动党员、干部教育培训工作的制度化、规范化、常态化，从而不断提升他们的政治素养、业务能力和工作水平。

深化党的建设制度改革是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，共同推进。只有坚持正确的选人用人导向，提升党建引领基层治理效能，推动党员、干部教育培训全覆盖，才能确保党的事业始终充满生机活力。