基层减负贵在“求真落实”

“上面千条线，下面一根针。”针对繁琐复杂的基层工作，基层干部负担过重已成为一个不容忽视的问题。基层干部必须下定决心、坚定信心，根除形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，将基层减负的作风改到底、落实抓到底，让基层减负“求真落实”，见“行”又见“效”。

形式主义的“文山会海”坚决减。“好材料”不能代替“好做法”，“好汇报”不能代替“好实效”，“好口号”更不能代替“好口碑”。过多的会议和文件，只能耗费基层干部大量的时间和精力，让百姓的幸福生活停留在高耸入云的“A4纸”和领导干部的“侃侃而谈”中。精简会议数量，提高会议质量，让会议真正解决问题；减少不必要发文，让基层干部从“以会议落实会议，以文件落实文件”的怪圈中解脱出来，把更多的心思智慧倾注到为群众解难题、增福祉、办实事上来。

过度留痕的“痕迹主义”必须减。工作留痕本是为了更好地推动工作，让好的工作方法能够入脑入心、走深走实，但部分地区却将“留迹”当成“规定动作”，工作笔记翔实却不入脑、照片整齐却走过场、资料完备却束之高阁，这样见“迹”不见“绩”的工作方式不仅让基层工作者有苦说不出，更加重了基层负担，滋生了弄虚作假的不良风气。基层干部应当树立正确的政绩观，深入践行群众路线，以人民为心中心，一步一个脚印，把各项工作做扎实、做到位，要明白群众日益增长的“幸福指数”，才是最实的“工作痕迹”。

繁文缛节的考核指标肯定减。考核本是“指挥棒”，是引导干部前行的“灯塔”，但如果一些不切实际、过于繁琐的考核指标，让“指挥棒”偏离了中心，使得基层工作重点跑偏，便是本末倒置了。科学合理地设置考核指标，突出重点工作，挤出水分，注重工作的实际成效，让考核考到关键点、必要处，不搞平衡照顾，考出真业绩，真正发挥考核风向标作用，推动基层干部强实干、显担当。

基层减负，并不是减责任、减担当，而是要让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力深入群众，了解群众的需求，解决群众的实际问题。只有基层减负“真”“实”，才能激发基层干部的工作积极性和创造性，让他们在基层这片广阔的天地中大有作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。