培养选拔优秀青年干部，是党和国家事业薪火相传的基石，是确保民族复兴大业后继有人的关键。在新时代的浩瀚征途中，青年干部作为干部队伍中的璀璨新星，承载着党和人民的深切期望与重托。因此，各级党组织需以新思想为灯塔，引领青年干部扬帆起航，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入澎湃的青春动能。
一是思想教育明方向。“思想是行动的先导，理论是实践的指南。”青年干部应当要强化职业意识、职业认同和职业荣誉感，要具有强烈的忠诚意识、责任担当和奉献精神，树立起牢固的职业责任感和使命感。青年干部大多是刚刚入党的年轻同志，只有坚定不移把思想政治建设摆在教育管理工作的首要位置，才能更好地引导青年干部坚定理想信念，才能确保青年干部在大是大非面前始终保持政治自觉，才能真正把坚持党的领导全面落实到各项工作中。
二是多元教学提能力。“学无止境，不进则退。”以新思想为指引，还需注重青年干部的培训提升工作。在改革创新的浪潮中，无论是科技智能实战系统的应用，还是“大数据+网格化”社会治理模式的落地，都对青年干部的能力素质提出了更高要求。青年干部可塑造性强，综合能力特别是科技信息化应用的水平具有较大提升空间，只有始终把能力建设摆在突出位置，才能帮助他们更好适应当前社会环境的重大变化，不断磨练和提升克敌制胜的本领，在更高层次、更高起点推进社会建设。
三是廉政前置守底线。当前，党纪学习教育已结束，但“收官”不能“收势”，更不代表“画上句号”，各级党组织要始终秉持“一蒿不松”的韧劲，常抓不懈强化理论学习、正风肃纪、担当作为，持续释放党纪学习教育效能，教育青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，警示青年干部恪守职业良知、遵守纪律规定、养成规范执法行为，警示青年干部守好公与私的边界、把握义与理的平衡，坚决做到公道处事、公正执法履职尽责，努力将党纪学习教育成果转化为克己奉公、担当作为的实际行动，为党和人民的事业而不懈奋斗。
（葛铣森）
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