青年干部要强化责任担当

奋进新征程，责任重于山。职为本、责为要，履职尽责是办成事的基础。使命任务越艰巨，风险挑战越严峻，越需要领导干部特别是青年干部有强烈的责任担当，不断强化责任意识，增强知责于心、担责于身、履责于行的使命感和自觉性，为实现中华民族伟大复兴的奋斗目标做出新贡献、争创新业绩。认识上做到知责明责知责明责，才能更好地履责。评判一个人的综合素质，通常把责任心放在前面。当前，社会各行各业都不养闲人、不用懒人、不留庸人，选人用人也把“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”作为基本条件。

组织把我们放到一个岗位上，就是把一个单位、部门或团队的发展交到了我们手上，履行好职责、完成好任务，这不是个人小事，而是关乎全局的大事，明确自己的工作任务和职责范围也是顺利开展工作的前提。适应了角色的转变，对工作的内容和职责有了清晰的认识。通过不断熟悉职责范围和执法权限，掌握执法标准和程序要求，清楚自己应该做什么，怎么做，对我后边工作的开展起到重要作用。行动上做到担责尽责敢于负责、敢于担当是干部的职责所在，也是价值所在。担当精神，是勇于承担、敢于负责的优良品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

“年轻干部要起而行之、勇挑重担，投身新时代中国梦的伟大实践，经风雨、见世面，锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命”，“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福”，殷殷嘱托，切切期望，青年干部只有把担当作为内化于心、外化于行，经受严格的思想淬炼、实践锻炼，勇于在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，才能不断提高应对问题、解决实际问题的能力落实上做到履责负责对于青年干部来说，扑下身子抓落实，就是从一线干起。问题要在一线发现，政策要在一线实施，工作要在一线推进。例如基层工作人员要常下社区，在下社区中发现问题。以实际的行动履行好、抓好落实的责任，真心实意地把工作当成事业，把心思和精力用在做事上。

为更好抓落实，一是要加强专业学习、政策研究，加快知识更新，跟上时代步伐。学习是每一名青年干部的终身课题，坚持在干中学、学中干是青年干部成长成才的必由之路。要努力做到学思用贯通，知信行统一，不断提高自身综合素质和工作能力，克服本领恐慌。二是要运用好辩证法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，有“一子落而满盘活”的效果。对手中任何一项任务，都要找准着力点，不敷衍，做到位，出效果。风雨多经人不老，关山初度路犹长。青年干部要自始至终知责明责于心，守责担责于行，不断提高履责尽责能力；要真抓实干，勇于担当，言必信、行必果，做到对历史和人民负责。