提升基层干部能力，推动基层治理进程

基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。基层干部作为基层治理的主体，其能力的高低直接影响到基层治理的质量和效率，他们既是推动地方发展的关键力量,也是党和政府联系群众的重要桥梁。因此,基层年轻干部如何正确履行职责、提升自我能力显得尤为重要。

知责于心，增强责任意识。

基层干部“知责于心”意味着他们要深刻理解和认识到自己的职责所在，并将其内化于心，外化于行。基层干部应准确把握岗位职责，理解自己在单位和集体中的角色与使命，明确工作目标和要求。树立正确的政绩观和事业观，将个人奋斗融入党和国家事业中，确保党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实。始终保持对党忠诚、对人民负责的态度，牢记“国之大者”，关注党中央关心的重点问题，深刻领会国家最重要的利益和立场。脚踏实地工作，从小事做起，一步一个脚印地完成工作任务，逐步积累经验和能力，为将来承担更重要的职责打下基础。

履责于行，提升工作能力。

加强学习培训:定期组织基层干部参加各类培训，包括政策法规、专业知识、管理技能等。同时，鼓励基层干部利用网络平台进行自学，实现知识的自我更新和提升。此外，建立学习交流平台，促进基层干部之间的经验分享和相互学习。强化创新激励:建立激励机制，鼓励基层干部在实践中探索创新。对于有创新成果的干部给予表彰和奖励，同时建立容错纠错机制，为基层干部创新提供宽松的环境。通过案例教学、情景模拟等方式，培养基层干部的创新思维和解决问题的能力。提升服务意识:通过案例教学、情景模拟等方式，强化基层干部的服务意识。同时，建立群众评价机制，让群众参与评价基层干部的服务质量，形成正向激励。此外，定期开展服务群众的实践活动，让基层干部在实践中提升服务能力。

担责于身，勇于直面难题。

作为基层干部要敢于把责任抗在肩上，要在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。基层干部应牢固树立责任意识，日常工作尽责，困难问题敢负责，出现过失敢担责，要敢于担当、勇于负责，无论身处什么岗位，都要对自己负责，对人民群众负责。踏实做人，公道处事，基层干部应对权力怀有敬畏之心，以对党和人民高度负责的态度，维护公平正义。心系群众，为民服务，基层干部应增强为民情怀，始终把人民放在心上，多听取群众意见，尽心竭力为人民办好事、办实事。以人民的利益为干事业的出发点，把为人民群众办好事做实事作为不竭动力。基层干部面临的工作压力日益加重，需要承担脱贫攻坚、环境保护、民生工程等一系列重要任务。他们需要学会进行心理调适和压力释放，保持乐观积极的心态，从而更好地面对来自工作的各种挑战。

提升基层干部的能力是推动基层治理现代化的关键。通过加强学习培训、强化创新激励、提升服务意识和加强沟通协调能力，可以有效提升基层干部的综合素质，提高基层治理的效能和水平。同时，这也有助于构建和谐的基层社会环境，促进社会的稳定与发展。基层干部应积极响应，不断提升自身能力，为基层治理现代化贡献力量。同时，政府和社会各界也应给予基层干部更多的支持和帮助，共同推动基层治理现代化进程。通过上述措施的实施，基层干部的能力将得到全面提升，基层治理的现代化水平也将得到显著提高。这将为实现国家治理体系和治理能力现代化打下坚实的基础。