党的二十届三中全会提出，要鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。干部业绩在实践、声名在民间。要注重听民声、察政声，多到基层干部群众中、多在群众口碑中了解干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
一个个民声，代表着人民群众的所思所盼，也代表着群众对党员干部的看法。对于组织人事部门来说，听民声能选出群众满意的干部。对于党员干部来说，也只有在“听民声”中倾听群众呼声，了解群众诉求，用心用情解决人民群众的所急所需，实现民有所呼，我有所应，才能践行好“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的公仆情怀，才能厚植党的执政根基。学会“听民声”是党员干部做好工作的基本要求，也是干事创业的基本方法。
走下去听民声，正确对待群众的声音。在基层工作中，我们每天会听到很多不同的声音，其中有感激，有赞赏，有鼓励，也有批评、抱怨，埋怨……学会如何正确的倾听群众的声音是一门学问，也是每一位基层干部的必修课。正确的“听民声”，就是听到肯定、感激的话不骄傲自满，不沾沾自喜，而是要继续保持谦虚谨慎的优秀品格，善始善终、善作善成的处理好工作中的每一件事；听到批评、抱怨。埋怨的话也要用“闻过则喜，有则改之无则加勉”的正确心态去面对，正所谓“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，基层干部也只有多听批评抱怨的话，才能更好的为工作成效“把脉”，从逆耳之言中获取改进工作的“治病”良方，从“牢骚满腹”的话语中找到群众的所急所忧所盼，更好的纾民困、解民忧，把群众的“呼声”作为指引我们经济社会发展的“指南针”，不断练就服务群众的真本领。
沉下去解民忧，用真心付出收获群众赞誉。党员干部只有摆正自己的“公仆”身份，放下架子、俯下身子，深入基层，深入群众，到有问题的地方、情况复杂的地方去深入调查研究、广泛听取群众的意见建议，用老百姓能理解的“土言土语”去沟通交流，用老百姓喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，用真诚打开老百姓的话匣子，用真诚畅通群众诉求表达的渠道，用真诚保护老百姓的说话权利，问计于民、问策与民、问需于民，才能听到最真实的民声，并以此做出最科学的决策判断，找出问题“症结”所在，切实“对症下药”，用真抓实干解决群众的急难愁盼，用真心付出收获群众赞誉。
郑文
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