发展党员是党的建设一项基础性、经常性工作，事关整个党员队伍建设质量。各级党组织要认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，聚焦“选、育、管”三要素，全链条聚“点”成“线”，推动发展党员更有“度”。
聚焦“源头”基础点，全覆盖“选苗”，明标准、树导向，推动发展党员更有“广度”。要加强统筹谋划，坚持将政治标准放在首位，科学合理制定发展计划、结构分布，做到总量预控、对象精选。要把牢党员“入口关”，围绕结构改善、源头提升，注重从农民、青年和产业工人、知识分子和新经济组织、新社会组织、新就业群体中发展党员，不断优化党员队伍的职业结构、知识结构、年龄结构，全方位提高党员队伍质量。要加强摸底排查，聚焦村干部、致富能手、返乡大学毕业生、退伍军人、乡土人才等群体，建立农村优秀人才信息库，台账管理、实时更新，做大党员发展“蓄水池”。要加强全流程把控，严格落实各项政策规定，提前采取措施防治结合，严防“带病入党”。
聚焦“培训”关键点，全方位“育苗”，优体系、提素能，推动发展党员更有“高度”。源头选拔只是第一步，过程培养至关重要。要坚持把教育培训贯穿始终，建立“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习制度，通过冬训春训、专题党课、廉政教育、交流研讨等方式，对入党积极分子进行政治理论和党史学习教育，帮助增强思想觉悟、提高政治站位、强化党性修养。要坚持分批分类，建立党员发展后备人员信息库，区分不同层次、不同阶段后备力量，开展“套餐化”培训。要深入推进“双培计划”，聚焦党员发展和业务开展相融相促，通过设置“党员示范区”“党员先锋岗”等方式，将业务骨干、管理人员培养成党员，将党员培养成业务骨干、管理人员，实现“发展一个带动一片”。
聚焦“问题”重难点，全流程“护苗”，明责任、强规范，推动发展党员更有“纯度”。发展党员是一项系统性工作，要聚焦责任落实，压紧压实各级党组织书记工作职责，做到有人抓、善于抓、长期抓、抓得好，分别建立清单台账，明确负面情形，避免走入“陷阱”。要建立发展党员材料集中会审机制，“点对点”检查情况，“面对面”反馈问题，发现一处整改一处。要加强部门联审和监督检查，重点围绕时间逻辑错误、环节程序漏项、内容明显造假等问题，视情况给予党内通报、缩减名额等处理，切实维护发展党员工作的严肃性和公正性。要加强工作考评，将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，年初列明计划，年底交账评分，广泛接受各界监督评判，紧盯问题不放，狠抓整改落实。
（浙江省衢州市龙游县东华街道 孙航宇）
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