发挥党建“牵引力” 增强振兴“源动力”

推行“党建+产业”，增强发展“驱动力”。近年来，各地基层坚持党建引领产业振兴，用“党建链”串联“产业链”、赋能“创新链”、打造“振兴链”，创造和积累了大量先进经验做法，对于推动乡村产业高质量发展具有很好的学习借鉴意义。乡村要振兴，产业必振兴。各地区要充分发挥基层党组织的引领作用，积极探索“党组织+合作社+企业+农户”等发展方式，把党组织建在产业链上、建在生产最前沿，因地制宜制定“一乡一特”“一村一品”指导目录，善于“借题发挥”，打好“历史牌”，用好用活红色资源，将红色文化与优质粮油、绿色蔬菜、生态养殖、精深加工、休闲旅游等内容相结合，为乡村产业高质量发展注入“红色动能”，做优种植业、做亮畜牧业、做强加工业、做精服务业，念好“土”字经、打好“特”色牌、做好“产”文章，努力把“土特产”打造成发展壮大集体经济的“动力引擎”和带动群众增收致富的“摇钱树”，持续擦亮农业特色产业的“金字招牌”。

推行“党建+人才”，增强头雁“领航力”。习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”要将乡村人才振兴纳入各级党委人才工作总体安排，建立“党组织+院校+企业+人才”等联络机制，全面解放思想、全面深化改革，主动问政于才、问需于才、问计于才，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良倾向和“官本位”、行政化的传统思维，充分挖掘“土专家”“田秀才”“新农人”等本土人才，用好用活农业技术、电商营销、经济金融等领域外来人才，并采取能人与党员结对子、党校集中培训、外出参观学习等方式，将能人培养成党员、将党员培养成能人，实现党员与能人的“双向奔赴”。通过分类管理、精准施策、优化服务，把本土人才“留下来”、把外来人才“引进来”，着力打造人才集聚的“强磁场”，努力培育一支支“带不走”的乡村人才队伍。

推行“党建+善治”，增强共治“内生力”。乡村善治，是乡村振兴的重要保障。各地区要将党建工作嵌入乡村治理全过程，推行“党组织+党员+综合服务+移风易俗”等工作模式，架好党群“连心桥”、画好共治“同心圆”，着力构建党组织领导下的自治、法治、德治相融合的基层治理体系。各地基层党组织要充分发挥新时代文明实践中心（所、站）、党群服务中心、村级活动场所等阵地作用，发动党员开展结对帮扶、矛盾化解、文化服务等工作，并引导村民健全完善“一约四会”（村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会）制度，积极评选文明村、“十星级文明户”“最美家庭”“身边好人”，大力推行“积分制”，及时兑现“奖励制”，充分激发群众参与文明实践、开展环境整治、推动移风易俗的“主人翁”意识，培育良好家风、传承淳朴民风、涵养文明乡风，不断深化平安乡村、法治乡村建设，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。