4月1日出版的第7期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《必须坚持人民至上》。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是每一名党员干部面临的重要课题。新时代新征程上，党员干部要解决好“目标是什么”“怎样落实”“如何评判”三个问题，多做民心工程、民生工程，以干部“声声入耳”，让群众“事事无忧”，切实把政绩树在群众心坎上。
常听“肺腑声”，抓住“关键事”，以干部“上心”换群众“安心”。党员干部干事创业，首先要树立正确的政绩观，而明确“政绩为谁而树”则是基本前提。孔子曾言：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”意思是为政者要以仁德治理天下，以民意为先，以民声为重。民之所好好之，民之所恶恶之。要摆正思想态度，真正认识到人民群众的主体地位，敬畏人民群众的首创精神，从心理上认可群众，从情感上热爱群众，从思想上拉近与人民群众的距离。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要用好“四下基层”工作法，把群众呼声作为干事创业的第一信号，深入田间地头、厂矿车间“望闻问切”，多一些与群众面对面、心贴心的交流，少一些居高临下、趾高气扬，全面了解群众所思、所想、所盼，虚心听取群众意见建议。
敢听“抱怨声”，善解“疑难事”，以干部“用心”换群众“舒心”。知者非真知也，力行而后知之真。把政绩树在群众心坎上并非一句简单的口号，最重要的还是要落实到行动中，把干部的口头承诺转化为群众的幸福指数。要重点关注群众的急难愁盼，把群众当做亲人，把群众的事当成自己的事，时时刻刻放在心上、抓在手上，以干部的办事速度提高群众的解题效度。要对问题进行客观分类，对能现场解决的问题，要立即现场解决，赢得群众满意；对短时间内能解决的问题要快速制定措施、狠抓落实执行；对涉及部门多、解决战线长的问题，要善于整合各方力量，通过团队配合、协同作战加以解决；对于需要长期坚持的问题，要制定制度化常态化措施，一以贯之坚持不懈，力争取得更好效果。
愿听“评判声”，办好“心头事”，以干部“诚心”换群众“放心”。金杯银杯比不上群众的口碑。检验政绩目标对不对，为民办事实不实，工作效果好不好，人民群众是最大的评判者。要时刻把群众高不高兴、满不满意、答不答应作为评判工作得失的根本标准，把群众需求、群众满意作为开展一切工作的出发点和落脚点，作为检验党员干部能力作风的试金石。要及时开展“回头看”，对于群众反映强烈、解决进度慢的工作事项，加强专项检查监督，看是否存在干部能力作风问题，看是否存在方式方法不当问题，看是否存在体制机制问题，等等，针对具体问题制定针对性推进措施，明确责任单位、具体负责人、完成时间，切实压实工作责任，保证环环相扣、步步为赢。要广泛接受群众监督，真正让群众成为政绩好坏的“主考官”。
（浙江省衢州市龙游县东华街道办 孙航宇）
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