习近平总书记强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”“新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力”。组织工作要围绕总书记关于新质生产力发展的讲话精神，发挥党建领航优势，以组织固“链”，以人才强“链”，以服务稳“链”，按下产业链党建“快进键”，激活新质生产力“一池春水”，为高质量发展提供强有力的组织支撑。
组织固“链”，点燃“链”上党建“主引擎”，跑出发展新质生产力的“加速度”。以党建为抓手，推动链上企业深度合作、创新、发展，是促进产业体系健康发展的有力牵引。组织部门要延伸党建工作“触角”，以“党建内链”驱动“产业外链”，树立“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里”的观念。一方面要提升党组织覆盖率，创新“链”上党组织活动方式、活动载体，推动“链”上企业组成“党建共同体”，实功实做发挥党建工作的竞争力和凝聚力；另一方面要聚焦重点产业链，以党组织为枢纽，链接科研机构、行业协会和产业链上下游企业，引导“头雁”企业辐射带动，聚“链”成势推动产业链优化升级。要全方位构建“依产业链而建、为产业链赋能”的严密组织体系，统筹利用产业链各企业的创新、资本、人才、品牌优势，寻找“最大公约数”，打破产业链上下游之间交流合作的壁垒界限，形成优势互补、信息互通、资源共享的发展新格局，为新质生产力发展注入强大的“红色动能”。
人才强“链”，构筑创新创业“蓄水池”，造就发展新质生产力的“生力军”。高水平人才是发展新质生产力的根基，也是加快发展新质生产力的核心要素。应立足国家战略视角，瞄准“卡脖子”技术领域，因地制宜摸排属地产业的人才需求目录，精准绘制产业链“人才地图”，坚持企业主体地位，为企业引才搭好平台，充分发挥企业优势作用，给予企业更多空间精准选才。要深化校地企融合，深入开展产学研合作，引导链上企业开展“揭榜挂帅”，深化人才体制和激励机制改革，建立“破四维”“立新标”并举的人才评价机制，多维度勾画“人才画像”，落实容错纠错机制，让人才创新活力充分迸发。要解决人才的后顾之忧，提供住房、教育、医疗等全方位保障，创建以人才为核心的未来产业战略布局和创新创业良好生态，推动人才链和产业链充分融合，让更多人才成为推动形成新质生产力的领航者和参与者。
服务稳“链”，挺起干部担当“硬脊梁”，厚植发展新质生产力的“强支撑”。习近平总书记强调，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”要扎实做好新时代干部队伍建设，深化党员干部对新质生产力的理论认知和实践探索，围绕新质生产力相对集中的产业领域开展干部知识能力培训，组织想干事、能干事、肯干事的干部到改革攻坚一线磨练，切实增强引领发展新质生产力的思维和本领。要聚焦企业需求，推动服务沉在链上，组建联企队伍，选派党员干部担任产业链企业的党建指导员，开展专项便企利企惠企强企服务，为企业“把脉问诊”，积极协调解决企业发展过程中的“急难愁盼”。要强化改革赋能，聚焦产业链服务需求，持续优化服务，擦亮政务服务增值化改革“金名片”，以良好的营商环境、优渥的创新平台，推动各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。
（浙江省绍兴市柯桥区华舍街道 冯雨心）
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