研学“序言”书写干部教育培训“更”字篇章

将“思想宝库”化为精神动力，深入细致汲取“智慧养分”，在潜移默化中让干部教育培训“更有深度”。干部教育培训，首在铸魂育人。要坚守教育培训的政治方向，系统宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，深入解读党的创新理论成果，引导干部深刻领会其精神实质和实践要求，确保培训内容始终与党的理论和路线方针政策保持高度一致。同时，要注重将理论与实践相结合，通过案例分析、情景模拟等方式，让干部在模拟实践中深化理论理解，提升解决实际问题的能力。此外，还要注重培育干部的党性修养，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

让“实践课堂”成为学习高地，创新方法传递“知识甘泉”，在互动交流中让干部教育培训“更有活力”。干部教育培训要紧跟时代步伐，不断创新方式方法，让培训内容更加鲜活、形式更加多样。要充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的培训模式，通过远程教育、网络课程等方式，实现优质教育资源的共享。同时，要注重开展实地教学，组织干部深入基层一线、重点工程、先进典型进行实地考察和学习交流，让干部在实践中增长才干、锤炼作风。此外，还要积极探索互动式、体验式的教学方法，鼓励干部在培训中主动参与、积极发言、深入讨论，形成浓厚的学习氛围，让教育培训成为干部提升能力、拓宽视野的“加油站”。

以“担当精神”作为行动指南，身体力行彰显“奋斗风采”，在锤炼作风中让干部教育培训“更有力量”。干部教育培训的最终目的是要激发干部的担当精神，将学习成果转化为推动工作的实际行动。要注重培养干部的责任感和使命感，引导干部树立正确的政绩观和事业观，把个人追求融入党和人民的事业之中。同时，要鼓励干部在培训中敢于亮剑、勇于担当，针对工作中的难点痛点问题提出解决方案和措施，让干部在思想上更加成熟、在行动上更加果敢，成为敢于直面问题、勇于攻坚克难的实干家。此外，还要建立健全干部教育培训的考核评价机制，将培训成果与干部选拔任用、考核奖惩等紧密结合起来，让实干担当成为干部成长进步的鲜明导向。