当前，不少初入“机关门”的年轻干部不愿意写材料，甚至于谈“材料”色变。写材料是个公认的“苦差事儿”，但却是年轻干部的基本功和必修课，是一种最为有效的历练。在新形势下，年轻干部要做起而行之的行动者，用学习破除学历之“障”，用进步解决起步之“晚”，用勤奋弥补天资之“拙”，用青春书写好成长之路。
“学以致其道，实践出真知”，要用学习破除学历之“障”。现在的年轻干部初入工作，大多带着“高学历”的标签，但并非都能胜任文稿写作工作。高校里也开设有汉语言或者文秘专业，有公文写作课程，但却不能培养出文稿写手来。主要是因为文稿写作是个综合性很强的活儿，靠的是实践摸索、反复打磨。所以即使理论知识过硬了，应付材料工作起来却仍然吃力。作为年轻干部要秉持“空杯心态”“补课心态”，如海绵吸水一般向方方面面虚心请教，一方面，要以有经验的老同志为师，请他们提建议、明方向，只有将写作“方向”把准了才能保证“下笔”不“偏航”。另一方面，要以基层以群众为师，要多到村（社区）调研、多去田间地头走一走，在基层中不断汲取营养。如果不“身入”基层，只顾“坐而论道”“纸上谈兵”，写出来的文章只会是“空谈白话”。
“水滴可穿石，跬步行千里”，要用进步解决起步之“晚”。作为年轻干部，正是学习知识、增长本领的黄金时期，尽管部分同志文稿写作起步较晚，哪怕每天只有微小的进步，也能厚积薄发、行稳致远。如果没有写过千百篇稿子、熬过几十个不眠之夜，笔杆子是硬不起来的。只有在写作中不断累积微小进步，才能从量变产生质变，所谓“把功夫下在平时”正是如此。文稿写作与平时的积累是密切相关的，要多积累观点，无论是从各种评论中看来的，还是自己思考来的，对当前的热点问题要形成自己的认识，写下一些想法；多积累语言，生动的表述、凝练的说法都是需要我们在海量的文字信息中去粗取精、吸取转化；多积累知识，拓展阅读的广度和深度，加强延伸性的思考，“读书破万卷”方能“下笔如有神”，避免陷入“心中虽有千言，笔下难有一句”的尴尬境地。
“事辍者无功，耕怠者无获”，要用勤奋弥补天资之“拙”。提高文稿写作水平没有捷径可走，能力天赋不够只能多锻炼、多吃苦。没有人天生就能胜任文字工作，只要肯用心，吃苦受累和增长本领总是正相关的。当前部分年轻干部提到写材料可谓是“提笔千斤重，弃笔一瞬间”，要“不怕写”，努力克服思想上的“惰性”，以不变应万变，无论什么类型的材料都能从容应对；要“不怕改”，鲜有倚马千言、一气呵成之作，材料的修改打磨是必要的程序，不怕反复、不怕增删，敢于在“字上磨”“稿上练”，每次修改过程都是不断完善提升的机会；要“不怕练”，俗话说刀常磨才利，材质再好的刀也要经常打磨才能保持锋利，文稿写作也是如此，年轻干部要保持本领恐慌、能力不足的危机感，多练勤写，保持昂扬向上的劲头。
（湖南省常德市武陵区河洑镇选调生 曾一鸣）
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