看！“一笔一画”尽显“才”字之“笔锋遒劲”

“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”，乡村振兴，人才为要，基层党组织当“笔锋遒劲”大写“才”字三画，解锁新农人的“成长攻略”，助力“乡土工匠”竞相涌现、青蓝相继，为党的各项事业提供“强劲动能”。

以“一”起笔，聚焦“引”字“精准画像”，“产才融合”不错失“一将”。《诗经·大雅·文王》有云：“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。”周公“吐哺”，天下“归心”，新的征程上，持续深化人才发展体制机制改革，进一步尊重人才、爱惜人才、吸纳人才显得尤为重要。基层党组织要立足本土特色“资源禀赋”，紧紧围绕当地重要产业、重点项目和乡村振兴需求实际，将“招商引资”与“招才引智”紧密结合，以“乡情”为聚焦主导产业、关键行业、核心技术、“卡脖子”等技术环节，不拘一格发出“招贤令”，树立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，用好“调查研究”传家宝对“新农人”进行“精准画像”，以“一链一策”“一企一需”为原则，对标“产业链条”进行“精准引才”，推动人才向产业龙头、高新集群、创新平台、重大项目集聚，推动“人才引进”与“岗位需求”精准匹配，让这些“新农人”在“文旅融合”“项目建设”“基层治理”等舞台上大放异彩，以人才振兴助力产业振兴。

以“亅”运笔，聚焦“育”字“精准施训”，“升阶晋级”不辜负“一才”。习近平总书记强调：“刀要在石上磨，人要在事上练，不经历风雨、不见世面是难以成大器的。”基层党组织要写好“江山代有才人出”的“人才练级”文章，就要整合优秀乡村产业、高校、本土专家等资源，躬身入基层，到一线“蹲苗”，组织懂科技、怀技能、善经营的各类人才在经济发展主战场、乡村振兴第一线、基层治理最前沿“登台献艺”，以“传帮带”的形式培养“新农人”朝着“高精尖”的方向深入发展，选拔种粮养殖能手、非遗传承人、直播带货达人等能工巧匠，以“能力素养专业化、岗位管理专职化”为培育方向，大力推广“实用人才培优”“校企合作办班”“工匠大师＋技能人员”等培育模式，助力刚进入基层的“新农人”在乡村产业谋划、招商引资、基层治理、农村电商、精神文明建设等干事一线强基提能、建功立业，为乡村振兴高质量发展培养更多“能工巧匠”。

以“丿”收笔，聚焦“留”字“精准服务”，“近悦远来”不流失“一人”。“梧高凤必至，花香蝶自来”，服务好，则人才聚、事业兴。如何让人才“既来之，则安之”，既要提升“硬环境”又要提升“软环境”，做到用心、用情、用力做好“精细服务”，从物质保障、服务暖心、精神激励三个角度打好留才“组合拳”，一步一个脚印地落实“新农人”薪酬政策，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，在乡村振兴的崭新赛道上不断创新“揭榜挂帅”和“赛马”制度，拓宽晋升渠道，建立“一对一”联系长效机制，常态化倾听摸排人才需求，对配偶就业、子女入学、医疗健康等生活的方方面面给予全方位照顾，通过悉心培养、真心爱护、倾心营造环境、精心搭建平台，打造“大雁南飞又归巢”的强磁场，激励“新农人”在广袤基层的实践舞台上赋能献力、驰骋千里。