同“舟”共“纪”让年轻干部“立牢行稳致远”

安徽省阜阳市太和县旧县镇人民政府选调生 范奕鸣为深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），经党中央同意，自2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负厚望重托，一旦“早节”失守，不仅将葬送个人前途，而且会给国家、集体造成重大损失。各级党组织要坚持同“舟”共“纪”，以“纪”领航、以“纪”护航、以“纪”助航，一体抓好年轻干部学纪明纪、监督执纪、选廉任能，推进党纪学习教育在年轻干部中走深走实，谨防年轻干部“刚起步就跌倒”，让年轻干部在成长成才道路上“立得牢”“行得稳”“跑得远”。

校准学纪明纪“风向标”，强化纪律意识“领航”，让年轻干部“立得牢”。“玉不琢，不成器。人不学，不知义”。年轻干部初入“机关”犹如尚未雕琢之璞玉，必须剜脏去绺、精雕细琢，才能去除“杂质”成为无瑕美玉。各级党组织要把握好党纪学习教育这个“出发点”，为年轻干部讲好“班规班纪”，上好“开学第一课”。一方面，要引导年轻干部常修常悟党章党规党纪。将纪法教育、理想信念教育纳入公务员初任培训、发展党员培训、中青班等班次重点教学内容，通过“自学+领学”“研学+讲学”“跟学+督学”等形式，着力解决年轻党员干部学纪不上心、不了解、不掌握的问题，确保党纪深深印刻于年轻干部心中。另一方面，推进年轻干部常敬常畏党纪国法。引导年轻干部自觉以党纪《条例》“自检自身”、向先进典型“追赶看齐”、用反面案例“警示头脑”，常敬“党纪之威”、常畏“贪念之害”、常戒“非分之举”、常修“为政之德”，让党纪真正入脑入心成为“日用而不觉”的言行准则。

筑牢监督执纪“压舱石”，强化纪律约束“护航”，让年轻干部“行得稳”。“结根幽壑不知岁，耸干摩天凡几寻”。年轻干部处于成长“起步阶段”犹如幼龄楠木，初期长势极慢，到后期方能迅速成长成材，倘若不修剪旁枝杂叶，任其“野蛮生长”，势必难以长成栋梁之材。各级党组织对年轻干部要严肃监督、严格执纪，对于年轻干部违纪行为要“不留情面”“亮出红牌”，绝不能有丝毫“放纵”“懈怠”。一方面，要强化抓早抓小、防微杜渐。加强对年轻干部的日常监督管理、通过走访调查、谈心谈话等，与年轻干部“话成长、拉家常、问动向”，及时掌握年轻干部思想动态，提早发现苗头性倾向性问题，用好“四种形态”，提醒纠错，帮助年轻干部系好成长路上的“每一粒扣子”。另一方面，要抓常抓细、无微不至。年轻干部容易受到社会不良风气和诱惑侵蚀毒害，要延伸监督管理的“链条”和“辐射面”，强化对重点岗位、关键领域年轻干部的监督管理，紧盯“八小时内”工作用权和“八小时外”生活社交，特别是要注重对网络空间的监管，真正时时处处帮助年轻干部系紧“安全带”，扣好“风纪扣”。

高悬选廉任能“扬风帆”，强化纪律导向“助航”，让年轻干部“跑得远”。“千里马常有，而伯乐不常有”。年轻干部犹如蓄势待发的“千里马”，只有经过“相马师”选用培养、悉心照料，才能“骐骥一跃”，否则终将“不以千里称也”。各级党组织要善当“伯乐”，发现培育、激励用好更多的优秀年轻干部，坚持德才并立、廉洁担当的选人用人原则，让遵规守纪成为年轻干部的“风向标”。一方面，要坚持严管与厚爱并重。注重以纪选才，将遵规守纪、工作作风作为年轻干部日常考核评价的重要内容，强化对年轻干部关爱关怀，及时了解年轻干部所思所盼，敢于为年轻干部撑腰壮胆，让其敢闯敢为。对于工作中不违反纪律的小错误、小毛病多包容理解、批评指正，帮助年轻干部成长。另一方面，要坚持激励和约束并重。建立“赛马”机制，及时把能干事、会干事的“千里马”发现任用起来，搭“平台”、给“位子”、强“补给”，让“千里马”能够“跃马疆场”“大展拳脚”；对于不作为、慢作为、乱作为的“害群之马”要坚决依纪依法清理，永葆党员队伍先进性和纯洁性。