00后选调生：怀“归0”心态 从“0”开始

一要牢记使命、谦虚谨慎，将过往成绩“归零”。从“象牙塔”走进“机关门”，新入职选调生面临着自我身份和社会身份的双重改变，难免会存在由校园里沾满书生气的“佼佼者”转变为基层中沾满泥土气的“小学生”的思想落差。因此，我们首先要做的就是将心态摆正，把成绩和傲气归零，时刻保持谦虚谨慎的态度和清醒的头脑，戒骄戒躁、理性担当。一方面，在面对全新的工作环境和陌生的工作内容时，要放下身段从零学起。要原原本本向书本学，不断优化知识结构，厚植理论根基；要谦虚主动向同事学，学习借鉴工作经验，努力成为业务工作的行家里手和各项工作的多面手；要深入一线向群众学，拜人民为师，向能者求教、向智者问策，从基层的鲜活实践中汲取智慧。另一方面，在工作有了些许成绩之时，要时刻保持清醒，常怀“空杯”心态，不在曾经的功劳中沉醉，不在短暂的成绩中自满，不在利益的诱惑中迷失。既要“知不足”，更要“不知足”，始终葆有平常心、进取心，时刻保持本领恐慌感，以“求知若渴”的心态一刻不停地去学习、去实践、去提升。

二要开拓创新、实干笃行，将思维定势“归零”。“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。”年轻选调生作为推动基层社会高质量发展的中坚力量，我们不仅要在“成绩归零”中争取新作为，更要在“认识归零”中迎接新挑战，打破“定势”创“优势”，依靠奋斗开辟事业发展的新天地。以求变精神拓思路，做改革创新的“开拓者”。适应“时”与“势”的变化，转变因循守旧观念、直面基层深层矛盾、跳出经验路径限制，从实际工作的难点痛处着手，用新理念新思想新战略破解老问题、干出新业绩。以突破胆识抓机遇，做因势而谋的“奋进者”。增强机遇意识和风险意识，抱着“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气在攻坚克难中谋发展，走前人未走之路、行前人未行之事，牢牢把握发展机遇，因势而谋、顺势而为，重整行装再出发。以坚定不移的韧劲强定力，做功成有我的“实践者”。增强干事创业的战略定力和实践能力，看准了就抓紧干，能干就多干一些，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，答时代之问、人民之问，把打基础、利长远的事干得厚重扎实。

三要扎根基层、躬身为民，将推诿懈怠“归零”。“我们接受高等教育的目的，是为了帮助我们的家乡摆脱贫困，而不是摆脱贫困的家乡。”正如黄文秀同志所说，选调生真正的“舞台”在基层，真正的“观众”是人民。我们要将推诿懈怠“归零”，以“此心安处是吾乡”“躬身入局勤为民”的觉悟，在基层“墩苗”，凭实力“圈粉”，把干事创业的舞台建设得更宽、更稳、更实。牢牢把握选调生“选”之于党、“调”之以任、“生”而为民这一原则，以造福人民为最大政绩，过滤那些听不真切、看不真实的干扰。不搞“花架子”、涵养“真情怀”，用“不推诿”“不逃避”的端正态度、“不计价”“不计较”的宽广胸怀，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。要摒弃年轻干部“佛系”“躺平”心态，多在基层经历一些急难险重的情况，多接几次“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，在复杂环境、吃劲岗位磨出“铁肩膀”、练就“硬本领”，真正把群众工作做实、做深、做细、做透。

归零不是清零，是为了更好地迎接新时代新征程的到来。“00后”选调生们生逢盛世、责任在肩，要主动归零错观念、老套路、陋习气，迎接强作风、硬本领、实功绩，在神州大地上描绘人民安居乐业的现代版“富春山居图”。