基层减负：“指”上发力悟“干”字要义

“绝知此事要躬行”，变“指尖”为“脚尖”，在足履实地中“想干事”。实践是解决问题的根本之道，再精细的表格，再复杂的考核都不如到基层走一走、看一看来得实在。名目繁多、频率过高、多头重复的督导考核只会占用干部本应投入到工作落实的时间精力，导致舍本逐末，增加干部的工作负担。对此，相关职能部门及基层党员干部要通过调查摸排列出“指尖上的形式主义”负面清单，对那些“凑数、应付、无用”的软件、微信群等进行集中清理，通过“手术减重”为基层工作量“减肥瘦身”，让无意义的考核少一点，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变，让基层单位及其党员干部主动关掉电脑、放下手机、走出办公室，在访民情、听民声中吃透社情民意，做到情况了然于心，真正把办公场地搬到基层一线，把服务做到群众心坎里。

“最是实践出真知”，变“指点”为“蹲点”，在躬身入局中“能干事”。实践是最好的课堂，也是最好的老师。习近平总书记指出，坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。基层工作涉及方方面面和各个条块，如果每个部门都来你一言我一语地“指点一番”，那么就容易陷入“多龙治水”的怪圈，让基层干部迷失方向，找不到工作的重点和方向。基层职能部门尤其是基层党员干部要拒绝做居高临下的“拍脑袋者”，把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，少一些“大而全、想当然”的软指示，多一些“抓重点、接地气”的硬举措，下到基层“蹲苗苗”，坚决摒弃“今天检查，明天接待，后天汇报”的“老三样”，在真抓实干、埋头苦干中抓住重点、攻克难点、疏通堵点、打造亮点，让基层工作“少挂空挡，少走弯路”，做到功不唐捐。

“唯实可破天下虚”，变“指数”为“招数”，在真刀真枪中“干成事”。牌子挂了多少块，下基层检查了多少次，信息上报了多少条，满意度测评得分几何……这些“指数”再漂亮，都不如实打实的招数和成效拥有说服力。庞杂的“考评指数”如果设置不科学不严谨，不仅于事无补，还会给基层带来沉重负担，让基层减负偏了航、走了行、变了味。“指数”是抽象的，更多的是“对上负责”；“招数”则是具体的，是“对下负责”的直观体现。基层减负工作，要在虚无的“面子”上做减法，在实在的“里子”上做加法，真正做到减“负担”不减“责任”、减“形式”不减“质量”、减“水分”不减“成色”。对此，我们要积极转变思想观念，大力弘扬真抓实干的优良作风，通过“去伪存真”引导基层党员干部“从重数据到重实效、从重数量到重质量”转变，以看得见摸得着的实绩实效取信于民。