近年来，河南省商丘市宁陵县始终坚持加强和改进流动党员教育管理，聚焦“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，持续做好流动党员的摸底排查、创新培养、联系服务等工作，探索流动党员教育管理新路径，不断提升流动党员教育管理质效。
找准“立足点”，健全流动党员基础信息“明白账”。精准摸底排查。针对流动党员分散性广、可控性弱的特点，按照“全域覆盖，精准摸排”的原则，以14个乡镇（区）为单位，通过干部入户走访、物业联合排查、企业提供信息等方式，开展横向到边、纵向到底的“拉网式”“地毯式”摸底登记工作。完善信息台账。按照“一县一库、一镇一册、一村一表”的标准建立流动党员动态信息库，对流动党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式做到“五个掌握”，共梳理流动党员1002余名。健全联系制度。建立“党委牵头+党组织负责+群团参与”的多元共管体系，通过各级党组织书记定期走访座谈，开展流动党员“红色家访”活动，及时了解流动党员思想动态和生产生活情况，发放“红色家书”2000余份，收集流动党员问题诉求500余条，有效发挥基层党建“红色”纽带作用。
把准“关键点”，探索流动党员学习教育“新路径”。健全教育形式。紧扣流动党员行前、外出、返乡三个重要时间节点，采取“行前谈心谈话、外出双向共管、返乡补课教育”的模式，不断完善流动党员学习教育维度。利用河南省“互联网+智慧党建”融平台开展网络在线学习，通过流动党员微信群、“宁陵先锋”抖音号等系列平台，定期向流动党员推送学习资料。丰富学习内容。常态化组织流动党员参加线上线下培训班，将知识竞赛、技能比武、主题党日活动等与“党课开讲啦”、党员轮训等有机结合，在全县378个村（社区）党群服务中心设立图书室，投放《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等书籍，方便返乡人员随时随地接受学习教育。紧扣教育主题。结合学习贯彻党的二十大精神，主动联系流动党员，寄出《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党章程》等“学习礼包”2000余册。利用中秋、春节在外党员集中返乡之际扎实开展“微党课”“红色书籍”送归程等活动170余次，依托县乡村三级党校阵地，开办流动党员培训课程200余次。
瞄准“落脚点”，确保流动党员发挥作用“不掉队”。凝聚发展思路。发挥流动党员信息灵、思路宽、社会阅历深等优势，通过发放调查问卷、召开座谈会等方式征集流动党员建言献策1000余条。召开“爱家乡·议发展”经验交流分享会15场次，鼓励优秀流动党员传授外出学到的生产技术、管理经验、销售模式等，在助力招商引资、产业发展等方面发挥先锋模范作用。发挥引领作用。组建11支流动暖心小分队，组织300余名流动党员认领水电维修、志愿巡逻、爱心送考等服务事项，设置生态环境标兵、政策宣传标兵、邻里互助标兵等荣誉称号，发挥流动党员表率作用。吸引人才返乡。结合抓党建促乡村振兴重点工作任务，健全联络服务等工作机制，主动了解流动党员在外发展情况及回乡意愿，注重发掘流动党员中讲政治、善服务、能带富的“领头雁”，深入实施“归雁工程”，吸引400余名流动党员和能人志士回乡创业、回村任职，为乡村振兴增添新动能。
（河南省商丘市宁陵县委组织部 杨琼）
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