近日，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行，为全面贯彻新时代人才工作明确了目标“蓝图”、绘制了行动“指南针”。功以才成，业由才广。随着乡村振兴战略的深入实施，乡土人才的重要性日益凸显。他们不仅是推动农村经济社会发展的关键力量，也是实现乡村全面振兴的重要支撑。基层应坚持以实际需求为导向，为乡土人才“量体裁衣”谋发展进步。强化人才“选育用”全链条，做好“精准”选拔、“精心”培育、“精细”用人，为乡村振兴注入强劲“源头活水”。
去粗取精“淘其真”，改“大海捞针”为“伯乐相马”，慧眼识珠精准“选”才。精准选拔是乡土人才队伍建设的首要环节，需要打破传统人才选拔模式，根据乡村发展的实际需要，明确选拔标准和程序。首先要摒弃传统模式中唯学历论、唯资历论等表面“标签”的倾向，转而更加关注人才的实际能力、专业背景和适应乡村发展的潜力；其次，要注重从现有农村劳动力中选拔有潜力、有能力、有干劲的人才，通过考试、面试、考察等多种方式，全面评估其综合素质和发展潜力；同时要积极引进外部优秀人才，特别是那些有志于投身乡村振兴事业、具备专业技能和创新能力的青年人才，改单向“招贤”为双向“奔赴”，为乡土人才队伍不断注入新鲜“血液”。
精雕细琢“璞变玉”，将“散兵游勇”铸成“精兵强将”，锲而不舍精心“育”才。这一过程并非简单的技能提升或知识灌输，而是一场深层次的人才蜕变。摒弃“一锅大乱炖”“揠苗助长”等粗放型培养方式，以当地产业发展所需分类施策，根据乡土人才的专业所长和发展方向选拔种粮养殖能手、非遗传承人、直播带货达人等能工巧匠，以“传帮带”的形式培养“新农人”朝着“高精尖”的方向深入发展；通过大力推进农村产业革命，将培训乡土人才作为产业发展的关键环节，推动“人才链”与“产业链”深度融合。开展专题培训班，让各种“土专家”“田秀才”共聚一堂交流经验心得；“刀要在石上磨，人要在事上练”，让乡土人才在实际工作中“壮骨”，淬炼过硬的技术本领。
张弛有度“稳其行”，化“各自为战”为“同舟共济”，深谋远虑精细“用”才。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”不论是招商引资、基层治理，还是特色产业、电商发展，一定要从工作需要出发，把乡土人才放在合适的位置，做到“知人善任，莫负良才”，实现个人价值和社会价值的最大化；动态掌握乡土人才的工作表现和履职情况，及时进行反馈和调整，下足研判功夫，把准比对尺度，对人事不相宜的乡土人才及时调整岗位，让“人尽其用”发挥到极致；同时，建立“一对一”长效联系机制，常态化倾听人才的生活工作需求，牢固树立“人才是第一资源”理念，营造适宜乡土人才发展的优良环境，让人才不仅“引得进来”“育得优秀”，更“用得恰当”。
（广西壮族自治区梧州市苍梧县狮寨镇人民政府 覃琼铌）
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