用好“微分”思维，将群众“重托”转化为工作“细则”。“上面千条线，下面一根针。”这是基层工作的真实写照，基层干部在具体工作中免不了要面对多部门、“多线条”的业务要求，面对繁重任务，新入职基层“小白菜”不妨用好“微分”思维，适时“化整为零”，在内容层面做分割，在时间节点下分批次，精细化任务细节，流程化时间进度，以可操作性、可执行性、可把控性为牵引，确保工作有序有度推进。在广大基层，群众对法律法规和政策文件的理解力、接受力差距很大，要传达好上级任务要求，把文件精神落到实处，就要求基层干部不能只当文件“二传手”，而是要用心用情，用群众的语言在基层“课堂”讲好“理论分解课”，把“面”的理论转化成“线”的目标，再把“线”的目标细化成“点”的行动，只有做好由“面”到“点”的“微分”工作，群众才会真正理解政策效力、增加参与热情，基层工作才能全面“落地生花”。
用好“积分”势能，凝聚“点滴能量”汇成“核心动能”。“积分”意味着汇聚，是由“分散”到“集合”的线性累积。基层工作面广线长，经常面临危房改造、项目建设、创文创卫、平安巡查等多重任务，内容繁琐、难点众多，有些干部可能会因此陷入到“顾此失彼”“应接不暇”的“失序”境地，为扩展工作影响，放大业务效能，就需要新入职基层“小白菜”们积极发挥“积羽沉舟”“聚沙成塔”的“积分”效能。基层工作重在落实，用好“积分”效能，就是要在科学分解既定任务的基础上，善用“巧劲”激发群众参与意愿，广泛凝聚民意民心，引导形成可信可用的群众“信息网”“业务网”“协作网”，同时要用活用好“乡村微网格”，积“微”成“广”，积“小”成“大”，以党群干群联动为引领，在日常工作中用“积分”乘数让政策执行更加“掷地有声”。
用好“极限”要义，在“民呼我为”中寻找可行“最优解”。“微”与“积”的基础在于“极限”思维，“极限”是“拆总”“聚零”的根本逻辑遵循。“民之所向，政之所盼”，基层工作要用好“极限”思维，就是要锚定“工作为了人民”的最终要求，持之以恒追寻群众满意“极大值”，切实以工作实绩保障人民群众利益最大化。基层工作的基础在于群众工作，而群众工作通常没有标准答案，新入职基层党员干部需要以人民群众的迫切需要为行动“指挥棒”，围绕“人民对美好生活的向往”总目标，在细微之处见真情，在民心“最大值”和民忧“最小值”之间把握群众工作内涵。要时刻远离“管中窥豹”的工作作风，摈弃“得过且过”的敷衍心态，反对重“形式”轻“内涵”的虚伪做派，认真做好调查研究工作，在“未知”中追寻“确定”，于实践中磨砺真理，在纷繁复杂的现实困境里找到让人民满意的工作“最优解”。
（浙江省选调生 龙游县詹家镇夏金村书记助理 豆辉）
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