促进高质量充分就业要从“源头三处”破困

“治国有常，而利民为本。”就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。促进高质量充分就业需向待就业群体就业观、人岗适配度、就业服务环境等方方面面聚焦，谨防就业思想片面化、人岗不适化、服务表面化，确保高质量充分就业这项民生工程取得实实在在的成效。

破解片面就业观念，要正向引导重点群体从“快”就业。促进高质量充分就业，需坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，该群体不仅数量大、涉及行业领域广，还存在就业观念多元化、求职期望较高等特点。部分高校毕业生存在过于追求所谓“理想工作”，对一些基层岗位或重点行业缺乏兴趣，甚至出现“眼高手低”等现象，导致就业选择面相对较窄。各级党组织要切实发挥教育引导作用，加强就业指导和心理疏导，通过深入且广泛地宣传教育，帮助其树立正确的就业观与职业观，激发奋斗精神与进取意识。要主动参与到其择业、就业、创业全过程，肩负起正向引导责任，破除其就业过程中诸如消极等待、盲目跟风等不良观念，鼓励青年积极投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。要持续强化区域内企业社会责任教育，积极创造优质岗位，扩大就业容量，推动形成全社会共同关注促进高质量充分就业的良好氛围。

破解人岗不适难题，要力求做到人尽其才从“优”就业。当前，就业形势相对严峻，促进高质量充分就业应在人才“优引再育”上下功夫，完善供需对接机制，增强人岗适配度引导。各级党组织要立足活动阵地、岗位信息衔接、引育平台接入等资源优势，主动为人才搭建干事创业的平台，提供施展才华的机会。要深入了解人才专业特长，精准对接岗位需求，加快构建与岗前教育机构、需岗企业的一体化联动培育格局，科学引导人才流向重点领域与新兴产业，实现人才与岗位的高度匹配。要深化培育实用机制，开发新型农学知识、制造业专业技能、自媒体创新运用等优质课程，搭建“新农人周末学堂”“青年夜校”等学习平台，有针对性地提升劳动者技能水平与综合素养，着力培养出适应新时代新发展理念的创新型、复合型人才。要不断建立健全人才激励机制，提高薪酬待遇、拓宽职业发展通道等，激发人才工作积极性和创造性，让人才在合适岗位上充分发挥自身价值，为加快构建高质量充分就业新格局提供坚实的智力支撑和人才保障。

破解服务不畅困境，要加快提升民生保障从“稳”就业。“民之所望，政之所向。”提升就业服务水平就是切实保障民生、优化就业环境的关键举措。各级党组织要积极整合各方资源，构建完善的就业服务体系，不断优化就业服务流程，提高服务效率和质量。要建立动态就业信息监测机制，实时掌握就业市场变化和需求，及时调整服务策略和方向。要加强对退役军人、妇女、残疾人等就业困难群体的帮扶力度，通过一对一指导、专项培训等方式，帮助其提升就业能力，实现就业梦想。要积极推动创业带动就业，为创业者提供政策支持、资金扶持和创业辅导等全方位服务，营造良好的创业氛围，激发社会创新创造活力。持续增强就业服务队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识，打造一支高素质、专业化的就业服务团队，为就业群体提供更加优质、高效、贴心的就业服务，真正让就业服务成为保障民生、促进社会和谐稳定的坚实基础，为经济社会高质量发展注入强大动力。