选调札记：扎根基层沃土 一路向阳而生

扎根杨家寨，深入田间村巷，“经风雨”磨炼意志。作为一名刚从“家门、校门”走到“机关门”的“三门干部”，我“初生牛犊不怕虎”，相信自己能够“拿捏”村子里的工作，但现实的“巴掌”来得很快。起初在村开展工作时，由于工作经验不足，政策不熟、村情了解不深，面对矛盾纠纷调解、“两险”征缴、肉牛养殖厂项目规划建设等工作大部分时间处于“看”的状态，心理上生焦虑、自我怀疑情绪，急于“担重任”“做大事”“见成绩”。在黄支书的引导下我从入户走访开始，把村子当成了“自己家”，1个月时间里跟9个村民组139户在家群众“碰了面”，着眼于影响群众幸福感的细枝末节，用他们听得懂的话把党的路线、方针、政策进行解说，在面对面交流中及时了解他们的想法，被26户享受最低生活保障的家庭和42户脱贫户亲切地称呼为“小柳同志”。基层工作事务繁杂，处处皆学问，到村之初虽遇诸多难题，但我牢记在参与的每一项工作中用心理解感受，破除了迷茫焦虑怀疑情绪，思想从“杨家寨村”转变到了“我们家”。

扑身群众中，走上宣讲舞台，“见世面”锻炼本领。习近平总书记强调：“年轻干部要‘身入’基层，更要‘心到’基层，听真话、察真情。”发挥沟通的纽带作用，倾听民情，传达民意，是到村任职选调生的核心职责。任职以来，我坚持党建引领，借助“三会一课”、支部活动日等机制载体，用乡亲们喜闻乐见的形式开展政策宣讲、普法文艺汇演，把他们最关心的问题解答出来，让党的创新理论、党委政府工作部署以及惠农政策真正落到人民群众“头顶上”，做到群众明白政策、支持政策。聚焦群众需求，打造“党建+寨管家”乡村治理模式，建立9支“村管事”队伍，明确各队伍在乡风文明建设、矛盾纠纷调解等方面的功能职责，实现全村事事有人管。深入推进网格化社会治理，全村划分3个三级网格、22个联户，将村“两委”班子、支部党员、“五老”人员等工作力量分组分片配置到每个联户中，打通理论宣讲、政策宣传的“最后一米”，传递群众所思所想，帮助群众纾困解难，提升基层治理实质成效。

沉心千条线，推进乡村振兴，“长才干”做有所成。在600多个日日夜夜里，我从疫情防控信息摸排，到扎实开展村内党务工作；从开展各类政策法规宣传教育活动，到动态监测脱贫户情况；从凝冻天气群众生活保障，到参与森林火灾扑救；从落实惠民利民政策，到帮助贫困户申请生活补贴，桩桩工作打磨了我的心性、件件事务锤炼了我的本领，使我学会了冷静分析和理性思考，从多个角度审视问题，不再盲目行动。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，我始终保持高度的责任感和使命感，严格落实“四个不摘”要求，紧紧围绕“3+1”保障，坚持“入户更要入心”，常态化开展防返贫预警监测和动态帮扶，每月至少走访2次帮扶户，每季度走访1次全村困难群众，村民年人均纯收入万元以下实现清零。每天用脚步厘清工作基础逻辑，做到勤学善思，面对急难险重时，我不再是那个只会跟着“看”的小伙子，而是第一时间响应组织号召，“撸起袖子”干，在担当中历练，在尽责中成长，在实干中提升，努力在基层发展的时代机遇中实现自己的人生价值。

志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。两年的驻村经历是我难忘而宝贵的财富，让我的根扎得更实，步迈得更稳。接下来，我将继续用脚步丈量这片热土，唱出基层“选调声”，共奏乡村“新乐章”。