@青年干部 于夏至明夏“志”

“拂拭书窗入长夏,试评沉李与浮瓜”。6月21日夏至,万物勃勃竞发、茁壮成长。对于青年干部而言,夏至也正是明志立人、干事创业之时,广大青年干部应明夏志,向阳而生,向前而行,在如火热夏季的实践中绽放青春之花。

夏至日渐长,明“劝君莫惜金缕衣,劝君须惜少年时”时不我待之志,强化知行合一。“日月逝兮,岁不我与”,夏至是年中白昼最长之日,广大青年干部宜抓此良机,深深扎根,茁壮成长,抓好拔节孕穗之机,绽放青春之花。青年干部通常工作经验少,能力提升空间大,要根据自身工作的实际情况,制定合理的学习计划,加强政治理论和政策法规学习,认真学习贯彻党和国家的路线、方针和政策,认真研读党性教育书籍,提升自己的理论水平。而基层更是青年干部实践理论知识、锻炼实操能力的最佳课堂,我们应该串“百家门”,深入街坊群众,了解实际情况;应该办“百家事”,解决一线问题,提高办事能力;应该吃“百家苦”,多接烫手山芋,风雨中长才干。青年干部尤其要以学得的理论知识指导工作实践,以工作实践检验学习成效,知行合一、学思践悟,在为基层建言献策、为老百姓排忧解难中强化理论素养、提升专业能力。

夏至暑难消,明“平心静气走长风,心安志定步云端”戒骄戒躁之志,脚踏实地而前。“淫慢则不能励精,险躁则不能治性”,夏至起,一年中最热时节将至,人燥热不已,难以静心,“心态浮则作风漂、状态躁则工作糙”,而青年干部,尤其是“三门干部”,刚踏上工作岗位,通常有志成就一番事业,但也易心浮气躁,难成大事。要认识到,只争朝夕不是只看朝夕,争先恐后不是盲目赶路,要尊重事物的发展规律,各单位各项工作有一贯的运行方式和内在逻辑,要学会按客观规律办事,并在适应的过程中慢慢摸索改进的地方。也有的青年干部,取得一点成绩就沾沾自喜,希望组织马上看见并提拔重用,否则就感觉怀才不遇整日郁郁寡欢,最后自我放弃撂挑子。对此,必须调整心态,认识到人生是马拉松不是百米冲刺,学会用长远的眼光着眼得失、成败。以青云之志压“躺平”之害,用感恩之心克“内卷”之困,树立正确的从政观、政绩观,以心平气和待云卷云舒。

夏至虫易生,明“清风拂面润万家,廉韵无声启新程”驱邪祛秽之志,做人清清爽爽。“从官重恭慎,立身贵廉明”,夏至之时,潮气起而虫豸生,年轻人出现工作失误是可以理解的,但不能“讳疾忌医”,要错而不“挫”。对于日常问题,要“当下改”,对于长期问题,要“长久治”,对于突出问题,要“专项纠”,尤其面对大是大非,更应站得住脚、定得住神、稳得住心,坚持雷区不碰、固守底线不退。青年干部尤其要系好第一颗扣子,“千里之堤,毁于蚁穴”,要把稳成长的“方向盘”,系好廉洁的“安全带”,牢记“君子之交淡如水”,平日里交良友、结善缘,在日常生活中锤炼廉洁品质,涵养高尚节操,从拒绝一盒礼、一顿饭开始,警惕“情感投资”“交友围猎”,做到抓早抓小、防微杜渐,坚决守住党纪法规的“底线”、拒腐防变的“防线”,永葆忠诚干净担当的政治品格。

(浙江省绍兴市柯桥区福全街道 黄劲烨)

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