无私奉献的敬业精神。基层干部要向徐利民学习首先是他的敬业精神。作为一名基层干部,徐利民始终把工作放在第一位。他每天都早出晚归,不计较个人得失,一心扑在工作上。他深知基层工作的重要性,坚信只有通过自己的努力才能为群众带来更好的生活。因此,基层干部应该学习他的这种无私奉献的精神,把人民的利益放在心中最高的位置,尽心尽力为群众服务。
心系群众的为民情怀。徐利民始终坚持以人民为中心的发展理念。他在工作中时刻关注群众的需求,尽力解决他们的实际困难。无论是走访贫困家庭,还是调解邻里纠纷,徐利民都能够以真诚的态度面对群众,耐心倾听他们的诉求,积极寻找解决问题的办法。基层干部应该学习徐利民这种为民情怀,把群众的冷暖挂在心上,做到心系群众、情系百姓。
敢于突破的创新意识。在基层工作中,徐利民勇于创新,不断探索新方法、新思路。他通过调研、学习和实践,提出了一系列适应本地实际情况的工作方法。例如,他在推进乡村振兴中,因地制宜地发展特色农业,带领农民脱贫致富。基层干部要学习徐利民的这种创新意识,敢于突破传统思维,积极探索新的工作路径,以更加高效的方式服务群众。
勤勉务实的工作作风。徐利民的务实作风是他能够取得显著工作成绩的关键。他在工作中讲究实事求是,注重实际效果,从不搞形式主义。他强调工作要做到群众心坎里,实实在在地解决问题。因此,基层干部应该学习徐利民的务实作风,脚踏实地,真抓实干,把每一项工作都落到实处,真正让群众受益。
集思广益的团队精神。在基层工作中,徐利民注重团队建设,发挥集体的力量。他善于调动同事的积极性,注重团队协作,通过集体的智慧和力量解决难题。在他的带领下,团队成员们齐心协力,共同推进工作。基层干部应该学习徐利民的团队精神,注重培养和激发团队的合力,团结协作,共同完成各项任务。
作为一名优秀的基层干部,徐利民的敬业精神、为民情怀、创新意识、务实作风、团队精神都是值得我们学习的榜样。作为一名工作在最基层的党员干部,我们要以徐利民为标杆,不断提升自身素质,把所学到的精神和方法真正运用到日常工作中去,努力做到更好地服务群众,推动基层工作不断进步。
(山东省青岛市胶州市委组织部 朱振华)
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