让党建成效考核更“硬核”

贵州省关岭自治县委组织部 赵思丽岁末年初，各地陆续开展党建成效考核。作为综合考核的“重头戏”，党建成效考核是检验各级党委（党组）履行从严治党主体责任情况和管党治党工作水平的重要方式。但在不少地方，党建成效考核大多是看资料、听汇报、搞抽检，这样的考核如“井中葫芦”浮在面上，沉不到内里。还有一些迎检对象热衷于“临时抱佛脚”，讲求印证材料的堆山积海。看材料“打分”，难免会出现“工作干得好不如资料做得好”的问题。党建成效考核要真正“出硬招”“看实绩”“拧水分”，让考核成绩经得起检验。

考核不妨“看现场”，考准党建工作实绩。耳闻不如一见，目见不如足践。嘴上说的，纸上写的，都不如亲眼看的。党建成效考核，考的是看得见摸得着的成效。“是骡子是马，牵出来遛遛。”考核组不妨多到一线摸实情，把考核细则带到现场“捋一捋”“算一算”，看群众对党组织和党员干部的评价好不好，集体项目收益多不多，农村发展党员质量高不高，基层治理好不好。通过现场评分，实打实把成绩晒出来，把问题找出来，拧干考核的“水分”，摸清楚考核对象有“几斤几两”。而不再是以往的“资料报上来”“电话打起来”，坐在办公室搞“空对空”，看“有没有”论高下。这样面对面、硬碰硬的考核方式，在考核标准“硬杠杠”“一把尺量到底”的情况下，党建工作抓得实不实、成效好不好便一目了然。既有效避免了打“感情牌”挣“人情分”，也能让考核分数客观公正，经得起推敲检验。

加分印证“在点上”，把准党建工作要求。审好题才能找对答案。加分事项的印证资料要靶向收集，才不会文不对题、徒劳无获。虽说印证材料要宜统则统、应细尽细，但并不等同于“广撒网多捞鱼”，看到文中有“党建”字样就“如获珍宝”，只要沾点边就可以不加思索地纳入统计，从而忽略加分项真正要的是什么，到头来“琳琅满目”的资料无疑是给考核组出“选择题”，不仅耗费自身时间精力，还给考核组增加工作负担。有的地方底气不足，运气来凑，考核印证材料装订成书，但最终符合加分要求的却屈指可数，说到底就是印证没有在“点子上”。“知己知彼，百战不殆。”只有做到心中有数，工作才能有的放矢。与其在年末考核时为得高分红分“抠脑壳”“熬夜班”“搞筛选”，不如在年初时就对党建考核要点熟记于心，相较于打“擦边球”，靠“碰运气”，平时工作抓重点，创新探索有亮点，印证材料找对点，才能达到事半功倍之效。

整改提升“回头望”，校准党建工作航标。位次排名不是最终目的。党建成效考核的实质是通过发挥“指挥棒”作用，以目标导向、问题导向、结果导向督促党委（党组）抓实抓细抓优党建工作，达到对标看齐、扬长补短、进步提升的效果。倘若考核只关心排位高低，不找差距，不寻根源，不总结经验教训，“成绩单”看完就“压箱底”，不直面问题，不向上对接，不加以整改，问题症结就会“反弹回潮”“涛声依旧”，阻碍工作进步。要把党建成效考核当作一次“健康体检”，对照“体检结果”建立问题清单和整改台账，动态跟踪工作举措、整改进展，做好责任分解，提好任务落实的“领口”。往前走更需回头望，有关部门在督促整改上要敢于动真格，不妨多开“回马枪”，采取回头督、回头查、回头推等方式校准“航标”，让整改落实掷地有声、长足长进，切实推动党建工作行稳致远。