“敢”字当头开好民主生活会

目前，全国各级党委（党组）民主生活会正在有序召开。民主生活会考验和锻造着每位领导干部，被形象地称作是锤炼党性的“三昧真火”。领导干部要坚持“敢”字当头，烧旺民主生活会这把锤炼党性的“三昧真火”，炼就党性修养的真“金”，聚拢团结奋斗的精神气。

敢亮“真刀剑”，剖析问题要“见骨”。查摆问题实不实、真不真，直接影响到民主生活会的质量和成色。然而有些领导干部在对照检查过程中，要么只做“啄木鸟”，拿着手电筒照别人；要么“隔靴搔痒”，剖析问题轻描淡写、遮遮掩掩；要么“涛声依旧”，新瓶装旧酒，年年查摆年年有。讳疾忌医只会导致病入膏肓。领导干部要坚持问题导向，真刀实剑，刀刃向内，拿党章党规“扫描”，用人民群众期盼“透视”，同先进典型“对照”，拿着“显微镜”，找自己的茬、揭自己的短、亮自己的丑，将问题摆上桌，为“销号式”整改明确方向，打好基础。要广覆盖、多角度查摆问题，会前发放调查问卷，设立举报投诉电话、意见箱、意见簿，广泛征求意见建议，竖起耳朵听街议巷谈、网民“拍砖”，找准病灶，弄清要害，方能“下猛药”“治顽疾”。

敢捅“马蜂窝”，相互批评要“见底”。民主生活会成功的关键在于批评与自我批评是否做到位。然而，不少领导干部在开展批评时心存顾虑，自我批评怕掉“架子”、批评上级怕穿“小鞋”、批评同级怕伤“面子”、批评下级怕丢“选票”，民主生活会开得“一团和气”，甚至搞间接表扬，成了“歌功颂德”会，违背了初衷。相互批评要想揭得开“底子”，尝得出“辣味”，就要提高思想认识，从提升自我、关心同志、维护班子的角度，把握“团结—批评—团结”的内在逻辑，不能“为私心所扰、为人情所困、为关系所累”。要杜绝“老好人思想”，拿出敢捅“马蜂窝”的胆气，动真格、讲真话，主动“找碴”，大胆“亮剑”，红红脸、出出汗，使灵魂得到洗礼、党性得到升华。正确对待和诚恳接受同志的诤言挚语，坚持言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉，建立和谐融洽的同志关系，坚决反对党内生活庸俗化。

敢立“回音壁”，整改落实要“见效”。查摆问题的最终目的在于解决问题，推动发展。倘若“会前热闹、会后冷清”，没有写好“后半篇文章”，那么民主生活会的质量和效果不仅大打折扣，还会滋生形式主义等不良作风。领导干部要立起“回音壁”，“一篙不松”销号作战，将会前梳理的问题和谈心谈话、会上相互批评意见贯通起来，列出问题清单，拿出整改措施，对症下药，靶向施策。简单问题立即改，明确要求，立行立改；棘手问题持续改，立下“军令状”，制定“作战图”，定期“回头看”，防止久拖不决、整而不改；制度问题统筹改，突出系统思维，建立健全相关制度，实现从“解决一个问题”到“完善一套机制，解决一类问题”的跨越。把“打分器”交给党员群众，敞开大门抓整改，真开门、开大门，自觉接受党员群众监督，让党员群众来参与、来评判，把党员群众的满意度作为评价整改成效的根本标准。