“以终为始”绘就党员轮训“四季全景”

近年来，安徽合肥市瑶海区着眼抓好党员集中专题培训，以增强党性、提高素质、发挥作用为重点，创新实施“四季轮训”工程，既绵绵用力又集中发力，建立健全常态长效培训机制，匠心谱写四季赞歌，推进党员教育培训在四季更迭中绵延不息、浸润人心。

强化系统设计，构建“全时循环”，让党员培训在“场景应时”中“走心入境”。坚持系统思维，从时度效着力，结合“春生希望、夏长繁华、秋收硕果、冬藏静美”的季节性特点，实施“四季轮训”工程，分级分类开展小区治理“尖兵劲旅”春训、党务工作者“淬火锻钢”夏训、“两企三新”党员“铸魂提能”秋训、党员人才“知行合一”冬训，覆盖城市社区党员、机关党员、事业单位党员、企业党员、新兴领域党员等。按照“抓住时机、把握节奏、讲究策略”的原则，在春训中，抓住开年起步期，以“人勤春来早”的效率意识，针对小区治理领域党员队伍开展历时三天的集中轮训；在夏训中，以“淬火始成钢”的时令内涵，对全区各级党组织党务工作者开展6场次分段式培训，实现基层党建融入式“淬火”实训；在秋训中，针对“两企三新”领域党员分布广泛、流动性强的特点，运用“错峰”培训、课件直达等方式，与“三会一课”、主题党日有机结合，提高参训率；在冬训中，抓住“冬令进补、冬练三九”的黄金期，采用小班化、高频率、短安排的培训模式，下好冬训“先手棋”，以终为始开启新循环。

创新方式方法，打造“全效课堂”，让党员培训在“内容对味”中“回味无穷”。坚持守正创新，区分培训对象，抓好课程设置、课件制作、师资配送等环节，创新多元化的教学方式、采用互动性的教学策略，让党员教育培训“原味”“党味”“鲜味”“趣味”“土味”五“味”俱全。聚焦“共性要求”，严格执行“规定动作”开设理论课程，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为每个季度集中轮训的主题主线、首要任务和核心内容，明确党的创新理论教育课程学时占比不低于50%，针对党员所在领域行业实际，突出专题培训的政治引领性和分类指导性，邀请专家教授进行专题解读辅导，引导党员读原著、学原文、悟原理，锁住“原味”，浓厚“党味”。聚焦“个性需求”，根据基层工作中遇到的新问题、新情况，将与基层息息相关的“时事热点”纳入培训内容，设置党课宣讲、影视教学、课后分享、热点沙龙等培训模块，开设《党建引领小区治理业务培训》《合肥市住宅小区物业管理条例解读》《加快发展新质生产力》等课程，加足“鲜味”。邀请退休老党员、先进模范、群众身边榜样人物等走上讲台，通过“热点解答面对面”“党务红领大家谈”“治理搭子小组研学”等互动活动，活用群众语言、身边“教材”，增强培训“趣味”和“土味”，让党员找到共鸣、产生共情。

深化学用转化，推动“全员实践”，让党员培训在“知行合一”中“落地见效”。坚持以学促干，着眼提高党员实践实战能力，搭建设岗定责、承诺践诺、“两单五微”等作用发挥平台，引导党员立足岗位担当作为、为民服务。依托“让社区多个帮手”在职党员联系群众工作机制，开展“同做一件实事”活动，通过组建“微团队”、圆梦“微心愿”、解决“微实事”、策划“微创投”、开展“微治理”，推动党员能力清单与群众需求清单融合匹配，解决闲置空间改造、电梯加装、垃圾分类等社区治理难点问题。紧贴基层治理学用需求，利用暖宝幸福驿站、“左邻右舍”党群服务站、“和为贵”矛盾调解室等场所，提供治理实训空间，开展现场观摩、跟岗实训，提高基层党员矛盾调处、应急处突和群众工作能力，推动党员深入群众践行好新时代“枫桥经验”和“六尺巷”工作法。开展“学思践悟”一体化实训，有计划安排党员参与小区治理、信访接待、城市更新等工作，举办“擂台比武”、项目展演等，通过战训结合、实践体验、实操分享、资政建言，展示党员培训学习成果，激发党员比学赶超、建功立业的行动自觉。

夯实责任链条，坚持“全程闭环”，让党员培训在“同题共答”中“掷地有声”。坚持全周期管理理念，健全落实上下贯通、纵横联动、调度有力、高效协同的培训工作机制。整合党校、宣传等部门资源，优化党员教育阵地、师资、课程等资源配置，构建区级引领示范、街镇统筹普及、社区延伸兜底的三级联训赋能机制，为集中培训“应训尽训”提供有力支撑。开展训前调研工作，采用座谈交流、问卷调查、实地走访等方式，摸清需求，确保“四季轮训”框定对象精准、设定专题鲜明、服务工作有效。区级示范训后，区委组织部采取学用提示单提醒、季度培训方案备案管理等方式，对普训主办单位、培训对象、培训方式等要素逐一审核把关，指导基层单位从严从实落实培训任务，有效减少重复培训、形式主义等问题。通过跟班旁听、随机抽查等方式，实现过程提级监管，对学员出勤、课堂表现等情况实行纪实管理，建立提级评价、打分评优等通报激励机制，形成党员培训管理闭环。将“四季轮训”工作情况纳入基层党建工作述职评议考核重要内容，与民主评议党员工作结合起来，强化结果运用。