“四色工程”打造人民满意“医护铁军”

习近平总书记强调，要推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉，推动城乡基本公共服务均等化，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务，真正解决好基层群众看病难、看病贵问题。近年来，四川省荣县疾控中心聚焦“让人民满意”目标，充分发挥党建引领作用，以实施“四色提升工程”“四道加法融合”为抓手，着力在理论铸魂、专业赋能、优化服务、创树品牌上下功夫，打造一支信念坚定、道德高尚、专业突出、群众满意的高素质专业化医护队伍，为提高群众满意度打下坚实基础。

突出“三个加强”，实施“红色铸魂”提升工程，推动“全面教育+个别吸纳”相融合，夯实理想信念“压舱石”。加强教育引导。依托共产党员网、学习强国等媒介，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的二十大、二十届三中全会精神，把对党忠诚教育、理想信念教育、职业道德教育等作为“入职第一课”；学习医疗行业法律法规，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值理念，扣好入职行医的“第一粒扣子”。加强堡垒建设。充分发挥基层党组织作用，扎实做好组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等工作，全面提升党员政治素质。定期组织职工参加红色教育基地、爱国主义教学点，引导职工牢记初心使命，认真履职尽责。加强政治吸纳。对综合素质好、专业技术强、培养潜力大、社会认可度高的优秀医护，优先考虑发展加入党组织，增强组织归属感、政治荣誉感。

突出“三个样式”，实施“橙色培训”提能工程，推动“顶层设计+基层落实”相融合，练好本职岗位“基本功”。 一体式谋划。以提升专业化能力为抓手，打出教育培训、岗位练兵、专业比武、技能竞赛等一系列“组合拳”，打造“一专多能”的“全科”医护队伍。一站式帮扶。加强岗位实践锻炼，综合采取“师徒帮带”“青蓝结对”等方式，建强“名医工作室”等平台，加强技能传授、文化传承，帮助年轻医护尽快适应岗位、胜任工作。一贯式提能。紧盯技术最前沿，通过“线上+线下”“请进来+走出去”相结合的方式，引导学习新理念、掌握新技术，通过开展技能比武、能手评选、工作室打造等方式，引导见贤思齐、比学赶超，人人争做专业领域的“行家里手”。

突出“三个注重”，实施“金色服务”提分工程，推动“干部作为+群众评议”相融合，提高人民群众“满意度”。注重制度建设。区分不同职位、不同岗位等特点，分层分类制定工作标准要求、日常行为规范、业务操作流程，加大检查督导力度，推动各项规章制度落实落细。注重典型引领。发挥“过硬党支部”“党员示范岗”作用，在疫情防控等重大关头组建“党员突击队”，冲锋在前、重点攻关，辐射带动全体职工攻坚克难、奋勇争先。注重群众评议。建立党员干部联系服务群众机制，充分发挥人民群众尤其是病患家属的主体作用，定期开展“行风评议”等活动，虚心倾听反映问题、意见建议，评议结果与评先选优、职称评聘、职务提拔、绩效发放等直接挂钩。

突出“三个强化”，实施“绿色品牌”提形工程，推动“正面宣传+反面警醒”相融合，树立医者仁心“好形象”。强化正面宣传。深入挖掘医护群体中的典型事迹，组织评选“最美医护”“服务标兵”，通过官微等渠道开展全方位宣传，引导广大医护见贤思齐，大力弘扬高尚的医德医风，提高职业认同感和价值获得感。强化反面警示。落实全面从严治党，聚焦医疗领域的“微腐败”，持续开展隐患排查、教育整顿等专项行动，保证行业风清气正。强化人文关怀。聚焦医护人员“关键小事”，严格落实休班、产假、体检等各项规定，建立领导职工“直通车”制度，定期开展谈心谈话，及时帮助解决后顾之忧，改善医护工作环境，让其心无旁骛干工作，持续提升社会美誉度。