“三维矩阵”打造党员教育“国企先锋”

党员教育培训是加强党的建设的一项基础性工作，是提升党员素质的重要途径。近年来，国网山东沂南县供电公司聚焦党员教育培训内容零散、施教不准、保障薄弱等问题，依托沂蒙红色资源，围绕“三学三讲”，聚力打造“四个课堂”，着力构建“334”立体矩阵，实现标准、质量、成效“同步提升”，激发党员教育“红色动能”。

聚焦“谁来学”，建立“三学联动”模式。领导人员示范学。公司党委全面实施党的创新理论学习教育计划，严格落实“第一议题”制度，建立学习、调研、工作“三位一体”模式，坚持以上率下，创新导学、领学、研学、促学、讲学“四学一讲”模式。举办专题读书班，领导班子深入基层讲授专题党课和调研，解决基层困难。全体党员覆盖学。党委党建部每月下发主题党日活动通知、遴选学习主题，编制材料汇编，保障学习效果。严肃党内政治生活，用好“三会一课”、主题党日，开展“讲故事、学理论”“党建业务大讲堂”“党建领航在现场双学双进”、红歌大家唱、红色观影等活动，用好微信课堂、“辅导员送学”，把党性锻炼和宗旨教育融入日常、抓在经常，确保党员一个不掉队。创新形式沉浸学。立足当地沂蒙精神资源优势，深挖沂蒙红嫂、榜样典型事迹，打造红色歌曲、微党课、情景小剧等特色课堂，开发精品党课《一身永不褪色的工作服》荣获省委组织部“百堂精品党课”。联合开发《风雪潮汕夜》重现90年代架电送电真实情景，体会当年电力人的奉献奋斗精神。常态化开展“发现榜样”“百字荐书”“我和我的支部”“微心愿”“政治生日”等活动，沉浸式体验让党员看得见、学得深、悟得透。

聚焦“谁来教”，用好“三讲贯通”方法。“关键少数”带头讲。公司领导班子成员运用身边事例、工作案例现身说法，带头深入分管领域和党建联系点开展宣讲，确保达到答疑释惑、指导工作的效果。头雁书记现场讲。打造“三懂三会三过硬”的党支部带头人队伍，开展党支部书记“初心”大讲堂，评选精品课程10门，开展“党支部书记在现场”“六个一”专项活动，配置发放“党支部书记工具箱”60套，广泛开展“红课送基层”“现场微党课”，紧密联系广大党员干部职工思想和工作实际，一贯到底、见行见效。创新载体生动讲。充分发挥“沂蒙红·颂光明”、“四进”宣讲团、青马讲师等作用，深入班组站所、工程现场，因人、因地、因时制宜开展“理论宣讲进一线”巡回宣讲。充分利用公司媒体矩阵，统筹内外媒体、线上线下渠道，综合运用专题专栏、访谈、图解、短视频等全媒体手段和平台载体，开展全方位宣传、多角度报道、深层次解读，营造学习贯彻浓厚氛围。

聚焦“怎样学”，打造“四个课堂”平台。打造进阶课堂，用好省市公司、县直机关工委等优秀培训项目，打造“县公司—市公司—省公司—高校”四级进阶课堂，依托沂南电力技能实训站，推动党的培训和业务培训“双向融入”，为打造政治过硬、本领高强的党员队伍筑牢思想基础。打造实景课堂，用好《沂蒙红色地图导引手册》，依托沂蒙红嫂教育基地、《跟着共产党走》歌曲诞生地等，打造6条“红色基地+党建阵地”的党性教育经典路线，成为基层开展党性锤炼的工作指南。开创“红色情景剧”现场教育模式，让党员走进“红色小院”，观看《识字班》《战地医院》等沉浸式演出，寻红色足迹、听红色故事、唱红色歌曲等引导广大党员传承红色基因，赓续精神血脉。打造线上课堂，依托视频会议系统、“小鹅通”“智慧党建”平台等内外网平台，用好学习强国、共产党员网、灯塔党建在线、“先锋云讲堂”“国资e学”等平台优质课程资源，让优质教育资源直达每个支部、每名党员。打造竞训课堂，坚持以考促学、以学促用，通过党务干部“竞训课堂”，自学自测、普调考、线上线下知识竞赛、“听说读写”综合能力测评等方式，激励党务干部主动学知识、强业务，提素质、展风采，开展彩虹共产党员服务队技能竞赛，采用“6+4+1”竞赛模式，把彩虹共产党员服务队打造成为锻炼党员的熔炉和培养人才的阵地。