@基层党组织 党员冬训当破“旧”立“新”

江苏省常州市新北区委组织部 吴海宁近期，各地党员冬训正在如火如荼进行，给广大党员送上了一碗精神的驱寒“姜汤”。然而各地普遍存在听课、读报等“换汤不换药”的“老一套”，已远远不能满足新形势下对党员教育培训的新需要。各地基层党组织要打破“千人一课”的“旧菜单”，聚焦“新需求”、探索“新模式”、展现“新作为”，使冬训成为基层党员理论武装的“充电站”，党性锤炼的“大舞台”，服务群众的“前哨所”。

聚焦“新需求”，莫让“传统套路”成为“主基调”。以往冬训存在传统的“思维定势”，往往上级“布置什么就培训什么”，对参训对象“一视同仁”，这种“灌输式”“填鸭式”的“套路式”冬训只会令台下党员“消化不良”“营养失衡”。好的冬训会起到“润物细无声”的效果，基层党组织要充分把握好“坚决贯彻”与“量体裁衣”之间的“度”，坚持把征询党员学习培训需求作为制定冬训安排的重要环节，采取训前调研、基层干部反馈和征求党员群众意见等方式，结合学习宣传贯彻党的二十大精神、乡村振兴、技能培训等主题，科学合理设置冬训科目，把“讲什么、听什么”转变为“要什么、学什么”，变“灌输式”教学为“菜单式”服务，突出特色、摆出亮点，让各领域、各年龄段的党员都能在冬训中有所学、有所得。

探索“新模式”，莫让“照本宣科”成为“主旋律”。冬训作为广大基层党员一年一度的“必修课”，不仅要在主题谋划上下足功夫，更要开展形式上创新盘活。过去的冬训多以“开大会”的形式进行，读稿子、念报纸的“照本宣科”，不仅无法达到党员教育的真正目的，还会挫伤党员学习积极性，使党员失去兴趣、应付了事。为此，基层党组织要紧跟时代步伐，采用更为灵活多样的方式方法，让冬训既有“书香”，亦有“趣味”。一方面采取红色剧本杀、寻访红色足迹、排演红色话剧等新方式；另一方面，积极引入“互联网＋”设备，通过音频、视频、VR等新技术，在“沉浸式”教学中增强党员冬训的体验感和代入感，促使党员从被动听取到主动参加的积极转变，让广大党员思想上有共鸣、感情上能共情，入脑入心见行见效。

展现“新作为”，莫让“纸上谈兵”成为“主战场”。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”冬训的最终落脚点在于强化党员组织观念、提高党性修养、改进自身作风、保持政治定力、提升为民服务能力。基层党组织要坚持民意导向，聚焦群众需求，将冬训与新阶段疫情防控、民生保障等关系人民群众切身利益的重点工作结合起来，引导党员拒绝做言语上的巨人、行动上的矮人，主动深入基层一线开展志愿服务、创先争优、扶贫帮困等活动，深刻了解人民群众的迫切需求，体会为民服务的重要意义，领悟敢作敢为的实干精神，找好为民服务的着力点和切入点，用心用情用力解决好人民群众最关心、最关注、最期盼的问题，切实让冬训抽象的理论转化为看得见、摸得着的具体实践，全方位展现新时代党员的崭新风貌。