“精准发力”写好流动党员“融”字篇章

近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。提升流动党员管理质效，关键在于各级党组织多方位精准发力，写好“融”字这篇大文章，推动流动党员从“流入”顺利过渡到“融入”，使其成为党组织坚强有力的一部分，为党和人民的事业贡献更大力量。

精准定位“核心点”，夯实管理教育根基，使流动党员“心灵有依归”。各级党组织要将流动党员管理纳入重要工作日程，切实承担起领导责任。深入调研流动党员的分布状况、行业特点以及思想动态，以此为依据构建科学合理、灵活高效且适应流动党员特殊需求的组织体系。通过多种渠道广泛开展“组织找党员、党员找组织”的双向互动活动，借助现代信息技术手段，确保对流动党员的信息做到精准掌握，实现流入一个、纳入管理一个的无缝对接。在党员教育培训方面，必须秉持公平公正原则，给予流动党员与本地党员同等的待遇。精心规划培训内容，涵盖党的理论知识、方针政策、实用技能等多方面，明确培训工作任务与目标。设立专项经费，用于保障培训教材的编写、师资的聘请、培训场地的租赁等。针对流动党员居住分散、时间难以协调的难题，充分发挥线上教育平台的优势，提供丰富多样的网络课程资源，同时结合线下集中培训、小组研讨等形式，打破时空限制，促进线上线下教育的有机融合。通过定期组织线上学习交流活动、线下主题党日等，增强流动党员之间的联系与互动，加深他们对党组织的归属感与认同感，让他们在异地也能深切感受到党组织的关怀与温暖，真正拥有一个心灵的港湾。

稳固筑牢“保障点”，传递贴心关爱温暖，让流动党员“生活有所托”。流动党员大多身处企业、市场、工地等复杂环境，部分还以个体户身份独自打拼或处于待业状态，他们在异乡面临诸多生活压力与困难，内心对党组织的关怀有着强烈的渴望。各级党组织要将普遍关爱与重点帮扶相结合，制定个性化的服务方案。依据区域内流动党员的群体特征与实际需求，积极协调各方资源，提供就业信息咨询、职业技能培训、就业岗位推荐等就业对接服务，帮助他们解决就业难题，稳定生活来源；开展务工权益保障宣传活动，提供法律援助，维护流动党员在劳动报酬、劳动安全等方面的合法权益；对于生活困难的流动党员，给予必要的物质帮扶与精神慰藉。在流动党员遭遇工作挫折、家庭变故等特殊时期，党组织要及时伸出援手，安排专人进行一对一的教育引导，帮助他们调整心态、重拾信心，同时加大服务保障力度，联合社区、企业等力量共同为他们排忧解难。通过这些全方位、心贴心的服务举措，让流动党员在异乡切实感受到“家”的温暖，安心扎根，将党组织视为可以信赖和依靠的坚实后盾，从而更加积极主动地融入组织生活。

精准把握“着力点”，搭建多元展示舞台，促流动党员“才华有所展”。流动党员是党组织的宝贵财富，他们不仅是服务对象，更是参与基层治理、推动地方发展的重要力量源泉。各级党组织要积极搭建多元化的展示平台，激发他们的潜力与活力。加强思想引领，引导流动党员坚定理想信念，牢记共产党人的初心使命，将个人的发展规划与经济社会发展的大局紧密相连，鼓励他们在各自的岗位上发光发热。在流动党员较为集中的行业领域，常态化开展“创先争优”活动，设立各类荣誉奖项，对表现突出的流动党员进行表彰奖励，激励他们立足本职岗位，充分发挥自身技能特长，勇于担当作为，在技术创新、生产经营、服务群众等方面当先锋、作表率。为流动党员提供丰富的社区治理、志愿服务等岗位与项目，推动他们进网入格，参与到社区环境整治、矛盾纠纷调解、关爱弱势群体等工作中，将在党组织学习中积累的知识与智慧转化为实际行动，为基层治理贡献力量。同时，加大对流动党员先进典型事迹的宣传力度，通过多种媒体渠道广泛传播，树立榜样标杆，激发广大流动党员的内生动力，促使他们相互学习、相互赶超，在他乡不断追求进步，实现自身价值的最大化，在新时代的伟大征程中书写属于流动党员的辉煌篇章。