近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》强调，抓实流动党员日常教育管理，激励流动党员发挥先锋模范作用。各级党组织要压实全流程各环节责任体系，从摸底排查、教育管理、关心关爱出发，紧紧攥住“风筝线”，让流动党员思想不掉链、高飞不断线。
强化摸底排查，建立流动党员“信息库”。万丈高楼平地起，关键在于打基础。抓好流动党员管理工作，必须建立详实的基础数据信息库，只有把数据库建实建全建细，才能做到心中有数、有的放矢。要摸清底数，开展“地毯式”摸排，通过上门了解、电话访谈、微信通知等方式摸排流动党员情况，建立流动党员信息台账，完善流动党员个人档案，弄清楚流动党员数量、联系方式、流动去向、流动时间、流动类型、流动原因等基本情况。同时，建立完善的数据动态更新机制，组织基层党支部每季度或每半年开展一次摸底调查，定期更新流动党员个人信息，动态掌握和更新流动党员工作地点及联系方式，做到了然于胸、烂熟于心，确保流动党员“流出不流失”。
强化教育管理，搭建流动党员“成长梯”。流动党员在党的事业中扮演着重要角色，是党的事业发展的重要力量，只有抓好教育管理，才能有效激励其发挥先锋模范作用。要紧扣流动前、流动期间、流动后全链条，保证各个环节紧密衔接，不断档、不脱节、不漏项，避免“风筝断线”；要注重教育培训，加强摸底调研，结合不同群体、不同类型、不同年龄结构流动党员需求，制定个性化、差异化培训课程，持续提升党性修养和业务能力。要强化考核机制，把流动党员日常表现、业绩成效等纳入季度、年度考核范围，探索实行“积分”激励措施，让流动党员在干事中奋进、在奋进中成长，不断激发其积极性、主动性、创造性。
强化关心关爱，打造流动党员“暖心港”。流动党员由于各种原因，常常会从一个地方流入另一个地方，进入新环境后，很多都会面临“人生地不熟”的状况，这时尤其需要党组织加强关心关爱，主动上门服务，以“暖心之举”让他们身在异乡不孤单、不寂寞、不无助。要经常嘘寒问暖，通过电话、短信、微信等方式，定期了解掌握流动党员思想状况、工作动态、生活需求，过节时送上一句祝福、生病时送上一声问候，从细节上着手，凸显组织关爱。要帮助解决困难，建立结对联系机制，倾听他们的心声，了解他们的诉求，想其所想、急其所急、纾其所困，主动提供政策解答、就业指导、法律咨询等服务，为他们提供必要的帮助和支持，让他们“心有暖流”“流而有为”，切身感受到此“心”安处是吾“乡”。
（西藏自治区那曲市委组织部冯汛）
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