选调生 | 一名“狗不咬”干部的心里话

云南省普洱市选调生 李昕灿“狗既然不咬你了，说明你驻村工作做到位了。”我的村书记曾对我说过这样一句话。确实如此，狗向来咬生不咬熟，如果我们进村入户时，农户家的狗不但不对我们吼叫，反而摇尾巴贴近，那么说明我们的驻村工作已经做到了深入、细致，驻村已然“住”到百姓家中了。因此，作为驻村干部，做好驻村工作的关键，就要把“群众家的看门狗咬不咬”作为开展群众工作是否到位的衡量标尺。

“狗不咬”干部要双脚沾满泥土芬芳。部分驻村队员从大机关下来，始终迈不开双脚到田间地头，早已对听听汇报填填表格习以为常，习惯于从“材料”获取民情，亦或是来去匆匆，去群众家中谈几句客套话，“嘘寒问暖”谈一谈，拍完照片录完像就回办公室。此种驻村工作方式不但不会让“狗不叫”，反而只会让“狗更叫”。习近平总书记想起在梁家河的岁月总说：“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”驻村工作不是浮在水面的“景区打卡”“蜻蜓点水”，而是要迈开步子、卷起袖口、沾染泥水，沉下身子。只有扭转“官老爷”心态，入乡随俗，经常与群众同坐一条板凳，吃到一起、喝到一起，说到一起、干到一起，听听群众的“家长里短”，尝尝农家的“汤米油盐酱醋茶”，闻闻乡野的“农忙时节泥芬芳”，全面深入地了解农村生产生活上的实际困难，摸清村情要素，把准群众所盼所想，多为群众排忧解难，才能架起与老百姓之间的“同心桥”，真正让驻村“住”到百姓心坎上。

“狗不咬”干部要勤政务实敢于担当。部分党员干部将“下基层”“多岗位历练”当做“镀镀金”“增阅历”的渠道并乐此不疲。时间一长，只会败坏“驻村”队伍形象，更会给群众添堵式的“雪上加霜”。以这样的出发点去“驻村”只会是“狗猛咬”，全面推进乡村振兴是实现社会主义现代化的关键一环。广大驻村干部当追求务实工作作风，将岗位之“根”牢牢扎进泥土，做乡村振兴的“第一责任人”，让愿干事、想干事、能干事、干成事的年轻干部有信心，在乡村振兴的“大舞台”上砥砺初心使命、强化为民情怀、磨炼成长成才。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，面对新任务、新要求，要积极思考村级特色产业的发展方向，对标对表上级要求和村民需求，协调推进产业项目，壮大村级集体经济，促进农民增收致富。唯有把抓产业振兴落实作为“方向盘”，把全心全意为人民服务的根本宗旨转化为实际行动的“助推器”，在应对重大斗争和突发事件的关键时刻“抬起头”，在完成急难险重任务的危急关头“豁出生命”，才能向党和人民交上一份满意的乡村振兴“助村答卷”。

“狗不咬”干部要苦干实干返璞归真。群众满不满意、答不答应、高不高兴是检验工作的最高标准。驻村是否“助”出成效，群众最有清楚，也最有发言权。驻村干部到乡村振兴一线是去办实事解民困的，所以真正的“驻村”来不得半点虚假，必须从最困难的群众开始，从最矛盾的问题抓起，把群众口碑作为第一信号，把群众满意作为第一标准，把为民服务作为第一初心，真正让为民服务“清单”项目化，让问题在基层发现、对策在前沿研究、难题在一线破解，纾解群众“痛点”、打通群众“堵点”、解决群众“难点”。唯有用更严的要求、更实的举措，以不抓出成果不松手、不达到目标不罢休的信心和决心，环环相扣、步步紧跟，一张蓝图绘到底，杜绝“华而不实”“冠冕堂皇”，也不搞浅尝辄止的“纸凤凰”，多深入基层一线解决群众“急难愁盼”问题，才能经得起“狗咬不咬”这个最朴素直观的考验，当好人民的“勤务员”，成为百姓家中欢迎的“狗不咬”干部。