2019年10月，我怀抱着满腔热情，踏上浙江省温州市文成县平和乡这块土地，正式成为一名驻村干部。时光恍惚一瞬。转眼5年时间，我从一名驻村“愣头青”变成了如今深深扎根基层土地的驻村“老大哥”，不乏一些“秘诀”可言。
秘诀一：驻在乡土中，乡言俚语是基石，信任作“敲门砖”。驻村工作，远非填填表格、报报数据、发发通知那般简单机械。在这一系列看似繁琐的常规任务背后，跃动着每一位村民鲜活的人生。“最近天气好，要赶紧收秋稻谷。”“台风来啦，快去避灾点躲躲！”“家里老人走了，想办得漂亮些，让他风风光光的……”村民们一点一滴的生活碎片，都蕴藏在乡言俚语之中，亟待我们倾听、梳理。自东方村上任第一天开始，我就把自己当成了村里的一分子，进“百家门”、听“百家言”、知“百家情”。操着一口地道的方言，我用1个月时间走遍东方村大大小小的自然村落，通过“拉家常”“聊闲天”的方式快速掌握每家每户的基本情况，并为300余名孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊群体建立个人信息库，明确家庭地址、联系方式、家庭成员去向等信息，为之后的驻村工作开展起了个好头。走在乡村小路上，我总是主动和村民问好，拉近与村民之间的距离。有些村民起初还觉得我是个“怪人”，后来聊得多了，也愿意和我絮叨村里的各种小事。一些调研工作，在聊天中轻松完成；一些政策解答，在聊天中轻松传达。
秘诀二：脚踏田垄间，矛盾纠纷是常事，理解作“压舱石”。群众的生活素来是平淡而朴实的，东家的羊吃了西家的菜，南家的鸡啄了北家的瓜，凡此种种，不胜枚举。然而一些“小问题”若不及时解决，积怨久了，便要酿出“大矛盾”。作为驻村干部，我们脚踏田垄间，切不可高高在上，脱离群众；亦不可犹豫不决，错失良机；更不能一推了之，将矛盾问题“甩锅”给旁人。早在清代，大学士张英的“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨”已然揭示了矛盾纠纷的最佳化解方法——理解与包容。“多替群众想一分，多为群众退一步”，只有理解群众的喜怒哀乐、重视群众的急难愁盼、找准问题的关键节点，我们才能找到化解矛盾的钥匙，让一些看似棘手的矛盾自然而然地化解在萌芽状态。“这么站着吵也解决不了问题，我们坐下慢慢聊……”“大家先消消气，来喝点水，不耽误这一时半会儿的。”“没事的，没事的，都是小事情。”驻村以来，我坚持以“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的理念，化解邻里矛盾、婆媳关系、赡养老人等问题200余件，努力把群众的矛盾化解在自家院里。
秘诀三：心怀民生事，躬身实干是关键，笃行作“主心骨”。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”主动出击、积极作为、实干笃行是一名驻村干部的应有之义。“贤流哥，田里又冒烟了。”“贤流，我妈妈生病了，可以医保报销吗？”“这个水太脏了，大家会喝出问题的。”从开展森林防火巡查，到科普秸秆焚烧的危害隐患；从核定高龄老人补助标准，到走访帮扶困难群众；从检查水体污染，到参与铺设村内水管网道，我帮助群众解决“民生小事”190余件，把实事做到群众心坎上，真正解决群众烦恼。与此同时，我还结合群众需求清单，积极改造提升东方村“邻里食堂”，增加了“送医上门”“爱心理发”“共享洗衣”“休闲观影”等服务，并主动争取社会组织资源，为村民举办邻里节、文化节，努力丰富村民的文娱活动和精神生活。“贤流很好的，村里什么事都尽心尽力，和我们没有一点架子。”每当听到群众的夸赞声，我都不好意思地笑笑，毕竟对我来说，这只是我该做的工作，对群众而言，却在不经意间改善了他们的生活。
“温州市优秀驻村干部”“人民满意的公务员”“寒潮行动先进个人”……尽管驻村工作只进行了短短5年时间，但我却收获了沉甸甸的荣誉。我亦深知，驻村工作事关百姓生活的方方面面，没有止境、未有穷期。未来，我将继续扎根基层沃土、总结经验秘诀、合理运用实践，为乡村振兴贡献自己的智慧和力量。
（浙江省温州市文成县平和乡人民政府王洋阳吴贤流赵雪萍）
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