近日，习近平总书记在湖北考察时强调，“推进中国式现代化，必须加快推进乡村振兴。”功以才成，业由才广。面对新形势新任务新要求，要以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，吃透引、育、用三大环节，与人才赴约“振兴之旅”，让人才之花在乡村振兴的沃野上竞相绽放。
赴约“聚星成火”的相会之旅，“筑巢引凤”蓄足源头活水。国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。建设一支数量充足、结构合理、素质优良的“硬核”人才队伍，是实现乡村振兴事业蓬勃发展的强有力保障。当前，乡村面貌已发生“巨变”，机械化、数字化农业、休闲观光农业、农村电子商务等新兴业态层出不穷，乡村振兴对人才的需求比以往任何时候都更加迫切。一方面，需紧贴乡村本土发展优势，彰显地域特色，打造独具魅力的乡土产业体系，因地制宜地推出就业创业的好方向、好点子，叫响叫亮引才口号，为引才“铺路架桥”。另一方面，要营造海纳百川的“引才”氛围，围绕“三农”领域的各项产业、项目及重点工作，破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件，消除户籍束缚、年龄歧视等隐形障碍，以灵活方式吸纳高端人才、感召海外游子、招引专业人士，竭力构建多元化的人才成长发展平台，为聚才“搭台筑巢”。
赴约“因材施教”的成长之旅，“精准育才”厚植发展沃土。善弈者谋势，善谋者致远。育才事业功在当下、利在千秋，写好乡村振兴人才文章绝不能“一引了之”，还需不断增强人才培育的“造血功能”，培养和造就一大批符合新农村需求、具有“领头雁”作用的乡村人才。应积极探索乡村创新人才的培育形式和载体，通过建立“校企联动”“产学研一体化”机制，聚焦农业技术革新、产业经济发展、网络电商创业等多个维度，加快培养具备创新精神和复合能力的农业人才。同时，紧密结合农业产业的独特优势，充分整合机关单位、教育机构、邻近区域等各类资源，择优选择一批乡土人才到产业园区、产业基地观摩学习，定期陪同科技特派员、农技专家深入农村开展产业问诊、技术咨询，做到“拓视野”与“精业务”相统一，培育出一批真正理解农业、热爱农业的专业化农村人才队伍，为乡村振兴的伟大事业筑牢坚实的人才基石。
赴约“量才授任”的成功之旅，“科学用才”赋能发展活力。取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。乡村振兴的实现，关键在于用对人才、优化人才资源配置，确保人岗相适、才尽其能。要“按需用才”，紧密结合地域特色产业，强化乡村人才与农业产业的深度融合，将产业发展和项目建设作为乡村人才施展才华的主阵地，根据乡村人才的专业技能与个性特点，扬长避短、合理任用，实现人才优势与岗位需求的精准匹配，促进人才、土地、资本、产业之间的良性互动与循环。要“大胆用才”，打破地域、归属等条框限制，用好用活定点帮扶与区域协作的丰富资源，针对乡村产业难题，组织乡土人才与种、养殖户“结对子”，提供生产指导与技术支援，形成“带动一方百姓，搞活一片经济”的集群发展效应，为人才下沉和成果转化“夯基垒台”，让专业人才在乡村振兴的广阔舞台上“放开手脚”，在乡村振兴的宏伟蓝图中贡献力量。
（四川省泸州市纳溪区护国镇人民政府汤索）
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