近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，农村流动党员是农村基层党组织不可或缺的组成部分，是连接城乡、促进乡村振兴与城市发展的重要桥梁，他们虽身处异乡，却心系家乡，是推动乡村全面振兴不可或缺的一股力量。要使农村流动党员在流动中不失组织归属，在异地也能发挥先锋模范作用，就需紧密结合他们的流动性、分散性及职业多样性等特点，从“线上联结、线下联动、机制联建”三个方面精准施策，给出“新招、实策、硬措”，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，激励他们在乡村振兴与城市融入中挑大梁、唱主角，进一步提升基层党组织的覆盖面和影响力。
聚焦“建群+联网”相融合的“联结点”，在“线上管理”上出新招，激活“向心力”。针对流动党员分布广、流动性强的特点，充分利用现代信息技术手段，构建起“互联网+党建”的管理模式。村党组织应主动作为，建立流动党员微信群、QQ群或专用APP平台，实现流动党员与党组织的即时通信，确保信息畅通无阻。通过线上平台，定期发布党的政策、家乡动态、学习资料等，让流动党员虽远在他乡，也能紧跟组织步伐，保持思想同步、行动一致。要积极开展线上组织生活，如网络党课、视频会议等，让流动党员即使身处异地也能参与组织生活，感受组织温暖，增强归属感，激活他们心系家乡、服务社会的向心力。
聚焦“服务+关怀”相衔接的“服务点”，在“线下联动”上出实策，提升“凝聚力”。流动党员身处异乡，往往面临着诸多困难和挑战。村党组织应建立健全流动党员服务机制，定期通过电话或实地走访流动党员家属，了解他们的家庭状况和实际困难，及时给予帮助和支持，传递党组织的关怀与温暖。要主动利用节假日、重要时间节点，组织返乡流动党员参与家乡建设、志愿服务等活动，让他们在实践中感受家乡变化，增强责任感和使命感。要积极探索建立流动党员服务站或联络点，在流动党员集中的城市或地区，为他们提供政策咨询、就业指导、法律援助等一站式服务，让流动党员在异乡也能感受到家的温暖，进一步提升党组织的凝聚力。
聚焦“考核+激励”相结合的“评价点”，在“机制联建”上出硬措，强化“执行力”。流动党员的管理关键在于有效考核与正向激励。村党组织应建立健全流动党员考核机制，结合线上学习参与度、线下活动参与度、志愿服务贡献度等多维度进行综合评价，实行量化打分，确保考核公平公正。对于表现突出的流动党员，给予表彰奖励，如“优秀流动党员”“流动党员标兵”等荣誉称号，并在家乡进行广泛宣传，增强他们的荣誉感和成就感。探索建立流动党员积分管理制度，将积分与党员评优评先、村级治理参与权等挂钩，形成正向激励机制，激发流动党员参与家乡建设、服务社会的积极性。对于考核不合格的流动党员，进行谈心谈话，帮助其查找问题，制定整改措施，必要时进行组织调整，确保每名流动党员都能在各自的岗位上发光发热，为乡村振兴与城市发展贡献力量。
（山西省临汾市洪洞县委党校 冯博）
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