浙江省兰溪市横溪镇人民政府 张力恒近日,习近平总书记在给中国农业大学科技小院学生的回信中强调,“党的二十大对建设农业强国作出部署,希望同学们志存高远、脚踏实地,把课堂学习和乡村实践紧密结合起来,厚植爱农情怀,练就兴农本领,在乡村振兴的大舞台上建功立业,为加快推进农业农村现代化、全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。”产业兴则人才兴,人才强则产业强。在习近平总书记的殷切期待下,将有更多具有科技能力的“新农人”涌入基层。如何“引凤筑巢”、实现人尽其才?基层干部任重道远。
以“调查研究”起笔,依据“精准画像”选配人才,为企业需求“量体裁衣”。现代农业科技是乡村振兴高质量发展的前提,具备科技实力的“新农人”是乡村振兴发展的关键要素。基层干部走出“办公室”,深入乡村企业一线,为“新农人”探访“精准配位”的“练兵场”,让“新农人”能够靶向施策、发光发热。基层干部在乡村企业的走访中做好“问需、问难、问计”的调查研究工作,了解乡村企业发展所需的“科技人才”类型,根据“一链一策”“一企一需”绘制人才需求“画像”,再根据具备科技能力“新农人”的专业、特长进行岗位适配,助力“新农人”实现“人尽其才”,让他们将论文真正写在广袤大地上,推动乡村企业实现崭新跨越。
以“创新体系”运笔,整合“教育资源”培育人才,为产业发展“强联壮链”。“满眼生机转化钧,天工人巧日争新”,只有人才“能干”,乡村产业才能“敢干”。怀揣技术的“新农人”是新型乡村产业的关键环节,也是连通乡村经济要素的纽带。“新农人”虽然科技在手,但初入基层,需立足基层实际,不断沉淀。基层干部要立足本地资源,紧跟“发展趋势”,整合优秀乡村产业、高校、本土专家等资源为“新农人”搭建“培养平台”,构建以市场为主导、乡村企业为主体、产学融合的创新体系,将真正具有“硬核科技实力”的人才投入乡村产业之中,将技术人才作为延链、强链、壮链的关键抓手。
以“营造生态”收笔,付出“真情实意”留住人才,为乡村振兴“蓄足力量”。“物有甘苦,尝之者识;道有夷险,履之者知”,在现代农业科技应用的过程中,科技人才需饱尝“十年磨一剑”的“攻坚之苦”,要想让人才扎根基层,基层干部要有“久久为功”的心态,为“新农人”提供“暖心服务”。基层干部要用活“政策”,将人才需求摆在首位,为“新农人”营造“优质生态”,以“包容十年不鸣、静待一鸣惊人”的宽容信任,要实施个性化人才政策,争取做到“一人一策”,为技术人才提供“一对一”服务,解决技术人才的创新创业、子女就学、医疗服务等问题,让科技人才能够安心扎根基层,为农业现代化发展赋能添彩。
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