近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。在新形势下，为扎实抓好流动党员教育管理工作，需充分考虑流动党员的实际需求，围绕组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难等“症结”，切实从聚焦“关键点”、锚定“责任线”、拓宽“服务面”靶向发力，让流动党员“流而有家”“流而有学”“流而有为”。
聚焦摸底排查“关键点”，在组织覆盖上精准发力，让流动党员“流而有家”。“党员行千里，组织一线牵。”坚持“党员流动到哪里，党组织就建设在哪里”是实现党的组织和党的工作全覆盖的重要前提，由于流动党员的地域属性，其管理必然需要流出地与流入地的协同合作。流出地要当好“放风筝的人”，抓实线上线下双摸排，充分利用上门走访、电话询问等形式掌握流动党员的基本信息和流动信息，确保“流”程清楚、去向明确；同时，还要建立并实时更新流动党员信息台账，采取定人、定期、定内容的包联方式确保对流动党员的专人联系。流入地要握好“接风筝的手”，切实推进组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”行动，对流动党员进行全面登记，并加强与流出地党组织的沟通协调，从“有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用”的原则出发，将流动党员纳入合适的党组织进行管理。
锚定学习引导“责任线”，在教育培训上凝心聚力，让流动党员“流而有学”。当前，流动党员具有流动性强、分散性广等特点，在“高飞”的途中很容易挣脱组织的“束缚”，出现“偏航”甚至“迷失方向”的现象，为此应设好“教育培训”这根责任线，确保流动党员“航向正确”。一方面，要创新教育培训方式，确保流动党员教育不因“地域局限”而中断。线上通过党员教育平台、微信互动社群等平台向流动党员推送最新的政策动态和理论成果，线下通过定期邮寄“学习包”的形式开展“送学”活动，确保流动党员理论学习不掉队。另一方面，要灵活设置教育培训时间，确保流动党员教育不因“时间限制”而流失。把握好春节假期、农忙期等流动党员集中返乡时间节点，组织流动党员专题培训会、开展多样冬训活动，为流动党员提供丰富的“精神大餐”，补足“理论”能量。
拓宽关心关爱“服务面”，在作用发挥上持续用力，让流动党员“流而有为”。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。要充分发挥流动党员的先锋模范作用，化“流动党员”为“流动资源”。要在关怀帮扶上下功夫，定期对流动党员开展走访慰问、谈心谈话等活动，为其提供就业指导、法律援助等服务，帮助解决工作生活难题；要在集中民智上出实效，充分利用流动党员在信息、资源、资金、技术等方面的优势，引导流动党员为家乡发展建言献策、牵线搭桥，不断扩大流动“朋友圈”；要在担当作为上见真章，通过设立流动党员示范岗、志愿者服务队，鼓励流动党员在所在地亮身份、做表率，主动融入当地的基层治理工作中，进而激活基层治理“流动”因子，凝聚基层治理“流动”力量。
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