让天下英才当“时代主角”

党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对深化人才发展体制机制改革作出重要部署，为选好人才、用对人才、留住人才提供了基本遵循。“汇百川之智，聚天下英才。”人才工作是“国之大计”，各地区组织部门当牵头抓总，唱响聚才“集结号”、搭建用才“大舞台”，真正让天下英才当“时代主角”，在实现人生抱负的同时更为祖国和人民事业添光添彩、贡献力量。

打破条条框框，慧眼识珠引来“千里马”，让天下英才当“高光主角”。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”从古至今，一个地区也好、一个国家与民族也好，对于人才的渴望都是相通的，特别是身处瞬息万变的时代，无论是基层治理、科研攻坚，还是乡村振兴、事业发展，都更加呼唤高素质、专业化人才，越是如此越要拿出诚意、越要另辟蹊径，为人才架好“直通车”，营造近悦远来的活力景象。各地区当奋力打破条条框框，一方面要主动跳出“学历论英雄”“标签识良驹”的思想枷锁，把目光放得更远些、格局放得更大些，始终根据地区发展实况“按需引才”；另一方面也要打破“守株待兔”的被动局面，坚持传统方法与创新模式相融合，奋力吹响人才“集结号”、送出诚意“邀约函”，真正引来“千里马”，让天下英才当“高光主角”。

推出个性套餐，精准滴灌育出“实力派”，让天下英才当“硬核主角”。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”为党育才、为国育才是重要工程，更是事关千秋万代、国计民生的大事要事。在现实生活和工作中，个别地区的培训模板常年都是老一套、育才话术更是拿着材料照着讲，既没新意、更没趣味，既难走心、也无法适应时代需要，自然收效甚微。各地区要推出个性套餐，坚持做到“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，秉持“一把钥匙开一把锁”的认知，坚决摒弃培育工作中的“速成心态”“交差应付”，根据人才所扎根岗位的不同、专业水准的不同、偏好个性的不同，设置直击人心的培训课堂，真正让养分如“春风化雨”润泽人心，不断育出“实力派”，让天下英才成为经得起试炼的“硬核主角”。

给予广阔舞台，撑腰鼓劲唤醒“追梦者”，让天下英才当“奋斗主角”。“江山代有才人出，各领风骚数百年。”在我们身边不乏这样的例子，有的地方花了功夫和精力引才，但却因为人才的经验不足、年纪尚浅等问题，一直不给予锻炼的机会，把他们放在了档案室等一些工作岗位上，长此以往，人才倍感冷落的滋味，也就丢了奋斗的动力和豪情。“君子用人如器，各取所长。”特别是在当今社会，面对各类新兴业态的蓬勃发展，以及接踵而至的新考验、新挑战等，我们需要一些有专业水准、创新思维、干事魄力的人才在前沿乘风破浪。各地区要给予广阔舞台，坚持在一线识别人才、淬炼人才，把青年一代选拔到核心梯队中过来，让他们在“挑大梁”中迅速成长、主动担当，真正唤醒“追梦者”的雄心壮志，让天下英才当“奋斗主角”。

,浙江省常山县招贤镇人民政府徐珍